-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... w 2011 r. będą odpowiednio wynosić: Maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych W razie rozwiązywania umowy o pracę za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, z przyczyn niedotyczących pracownika, pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę. W zależności od stażu pracy u danego pracodawcy pracownikowi będzie przysługiwać odprawa ...
-
Odprawa
... Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi zwolnionemu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (na mocy porozumienia stron bądź wypowiedzenia), który zatrudniał nie mniej niż 20 osób. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy i jest to: jednomiesięczne wynagrodzenie w przypadku ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... pracy w terminie wcześniejszym niż ten zawarty w umowie. Łagodną formą rozwiązania takiej sytuacji jest odejście na mocy porozumienia stron. Niestety nie w każdych okolicznościach jest ono możliwe. Jeśli z pracodawcą podpisaliśmy umowę na czas nieokreślony bądź próbny, to zgodnie Kodeksem Pracy, rozwiązanie umowy może nastąpić poprzez wypowiedzenie ...