-
Kultura organizacyjna nie tylko w gestii szefa
... o ile posiada jakiekolwiek skłonności do bycia dobrym liderem. Porozmawiaj z działem HR. Jeżeli ktokolwiek powinien uświadamiać sobie jak ważną rolę pełni misja i wizja firmy, to właśnie ten dział. Spróbuj. Postaraj dowiedzieć się, co osoby zarządzające zasobami ludzkimi myślą o kulturze panującej w przedsiębiorstwie, jak komunikują ...
Tematy: kultura organizacyjna, atmosfera w pracy -
3 kroki do odkrycia i zarządzania talentem
... wartość w sobie niesie – podpowiada Elżbieta Krokosz. 3. Odkryj swoją misję (długofalową wizja na siebie) Kto nie chciałby wykonać prostego testu, który powie: „Proszę, ... siebie i mieć świadomość, dlaczego akurat zawody z tego obszaru są dobre dla nas. Misja nadaje najwięcej spokoju, pewności swoich decyzji i rozszerza sposób patrzenia na możliwości ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... tym entuzjazmem. Podczas rozmów rekrutacyjnych warto opowiedzieć o misji i planach na przyszłość. Co firma zamierza osiągnąć, jakie są jej cele, wizja czy misja? Dla wielu osób zachęcający może być również sposób funkcjonowania startupu, a także widoczny wpływ pracowników na działanie i rozwój firmy. Ponadto w rozwijających ...