Młodzi Polacy nie chcą pracować za płacę minimalną

... minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest efektem rosnących oczekiwań finansowych oraz trudnej sytuacji ... są poparte doświadczeniem ani zaangażowaniem – mówi Justyna Lach, Dyrektor Linii Progres HR Logistics w Grupie Progres. Niechęć młodych do pracy za minimalną płacę nie jest kaprysem, ...