-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... oczekiwaniami firmy, odpowiedź na pytanie, dlaczego właśnie jego ma zatrudnić pracodawca, nie powinna przysporzyć mu trudności. Wystarczy zestawienie oczekiwań pracodawcy wobec ... wadach dotychczasowych przełożonych i skupić się na opisaniu jaki powinien być idealny przełożony. Dobre dopasowanie pracownika i przełożonego ma kluczowe znaczenie dla ...
-
O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy
... dokładają wszelkich starań, aby przyciągnąć talenty. Widać to już na etapie ogłoszeń o pracę, w których w pierwszej kolejności wypunktowywane jest to, co pracodawca ma do zaoferowania, a dopiero potem wymagania stawiane aplikującym. Rekruterzy mają jednak swoje wyobrażenie o kandydacie idealnym. Jakie cechy powinien posiadać wymarzony ...
-
Praca w instytucjach UE
... mogło wyjechać do pracy do Brukseli i do innych miast, gdzie mają swoje siedziby unijne instytucje, takie, jak: Komisja Europejska (największy pracodawca) czy Parlament Europejski. Każde państwo należące do Unii – zarówno "stare", jak i "nowe" – ma prawo do obsadzenia swoimi obywatelami określonej puli ...
-
Jak napisać list motywacyjny?
... się "niezapowiedziane" na ich biurku. Pomimo, iż nie istnieje coś takiego jak idealny list, postępowanie według prostej formuły może Ci pomóc i uczyni z twojego listu ... , czy zamieściłeś swoje dane kontaktowe zawierające adres, numery telefonów, adres e-mail. Jeżeli potencjalny pracodawca nie będzie mógł do Ciebie dotrzeć, nie osiągniesz celu, jakim ...
-
Dla kogo praca w branży PR?
... , niekoniecznie dysponujących odpowiednimi cechami i kwalifikacjami. Jaki powinien być idealny kandydat na stanowisku PRowca? Niezbędny wrodzony talent Zanim rozpoczniemy masowe ... same korzyści, bowiem dobre stosunki z mediami są w PR jednym z priorytetów. Pracodawca z pewnością zwróci uwagę na posiadaną przez nas wiedzę w zakresie narzędzi PR. ...
-
Rywalizacja w pracy o awans może być ekstremalna
... , mają specjalne względy szefa (np. są najlepszymi przyjaciółmi, są spokrewnieni lub są parą)? Przychody spadają lub jest masa zwolnień, a Twój pracodawca oczekuje rezultatów za wszelką cenę? W takich warunkach możesz znaleźć się w środku krwawej rywalizacji. Zwłaszcza, gdy w zespole panuje niezdrowa atmosfera, pełna ...
-
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?
... idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy ... zmiennej może wynikać również z tego, że pozwalają one organizacji dostosować wynagrodzenia do bieżącej sytuacji ekonomicznej. Pracodawca nie musi składać żadnych gwarancji, ile na koniec miesiąca pracownika otrzyma wypłaty z premią. Mówiąc ...
-
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?
... idealny – otrzymali oni podwyżkę, która została przyznana już od najbliższej wypłaty po wystosowanej prośbie. Dla przeciwwagi, niemal 1/5 (19%) respondentów musiała zmierzyć się z odmową przyznania podwyżki. Te osoby wskazały jednak, że mogły liczyć na wytyczne do jej otrzymania – pracodawca ... wartość na rynku pracy. Jeśli pracodawca nie zadba o to, ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania
... na pytanie: „Kim byś chciał być za 5 lat?” bądź „Jaki jest twój idealny szef?”, zwykle odpowie podręcznikowo: „Chcę być na stanowisku kierowniczym, a dobry ... . Art. 11 Kodeksu pracy wyraźnie określa, że pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej nie może zapytać przyszłego ...
-
Manager i utrata oraz poszukiwanie pracy. 4 kroki do sukcesu
... też profile kandydatów, są projekty rekrutacyjne, gdzie może wygrać tylko kandydat idealny spełniający 100% wymagań (plug&play), są też takie rekrutacje, gdzie wysoka ... zaaplikowała i uruchomiła swoje kontakty networkingowe i była pierwszym kandydatem, którego pracodawca zaprosił do procesu. Jej determinacja, a także bardzo dobre nieformalne opinie z ...
-
Idealne CV menadżera
... jego działań decyduje o jakości funkcjonowania firmy oraz tempie jej rozwoju. Dlatego pracodawca przy rekrutacji na stanowisko menadżerskie będzie przede wszystkim zwracał ... wykazywać zdolności przywódcze" – zaznacza Agnieszka Kaczmarczyk z firmy rekrutacyjnej Grafton. "Idealny kandydat jest komunikatywny i otwarty - zarówno na ludzi, jak i nowe ...
-
7 kroków do zdobycia pracy marzeń
... Pracodawcy mają więc w czym wybierać. Eksperci z GoldenLine podpowiadają jak stworzyć idealny profil kandydata, jak wykorzystywać funkcjonalności serwisu, o czym warto pamiętać i ... innych kandydatów. Szczegółowo opisz zakres obowiązków Pamiętajmy, że pracodawca szuka u kandydatów konkretnych umiejętności i osiągnięć zawodowych, które je potwierdzają ...
-
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę
... powiedzieć o niezbyt znaczącej, ale prawdziwej wadzie – w końcu nikt nie jest idealny. Poza tym, celem tego pytania nie jest pogrążenie kandydata, lecz sprawdzenie ... rekrutacyjnej należy podchodzić indywidualnie. Nie warto zbytnio stresować się przed spotkaniem – skoro pracodawca zaprosił kandydata na rozmowę, to znaczy, że jego aplikacja naprawdę ...
-
Zmiana pracy? Poproś o referencje
... pomogą wyróżnić się z tłumu. Trzeba się tylko odważyć i poprosić o nie szefa. Ani pracodawca ani wykładowca nie mają obowiązku wystawiania listów polecających. „Nie ma ... wstępnej wersji listu. Jeśli jesteśmy z szefem w dobrych relacjach, możemy też sami to zaproponować. ”Idealny list referencyjny nie może być rozwlekły - nie więcej niż A4, powinien ...
-
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia
... – dodaje. PIĘĆ KROKÓW DO SUKCESU Bazując na dotychczasowym kontakcie, nowy pracodawca ma pewne pojęcie o tym, czego można się spodziewać po nowozatrudnionym pracowniku. ... obsługiwać drukarkę. – zaznacza Kolenda. 4. Uważne słuchanie Początek kariery w firmie to idealny czas na słuchanie przełożonego i współpracowników – warto wsłuchiwać się w to, co ...
-
Praca - moja miłość?
... niemal równie ważne dla pracodawców, co wiedza fachowa. Faza marketingu w pracy, to idealny moment na ich pogłębianie i rozwijanie. Stabilny związek to faza zacieśniania relacji To okres ... czas docierania się. Rozpoczyna się okres pracy nad „związkiem” i relacją pracownik - pracodawca. Jeżeli zależy nam na tej relacji, to musimy zacząć wykazywać się ...
-
8 najgorszych pytań, jakie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... współpracy. „O jakim stanowisku rozmawiamy?” Jeśli zadasz takie pytanie, potencjalny pracodawca prawdopodobnie uzna, że nie zależy ci na konkretnym wakacie w jego ... CV - List motywacyjny - szablony „Czym zajmuje się wasza firma?” To zdanie to idealny sposób na podkreślenie kiepskiego przygotowania do rozmowy. – Najważniejsze informacje o ...