-
Rozmowa kwalifikacyjna - tych pytań lepiej nie zadawaj
... powinieneś zrobić, aby w przyszłości móc liczyć na ewentualny awans. Możesz również zapytać, czy do danego stanowiska jest przypisana standardowa ścieżka rozwoju kariery – to dosyć częste w korporacjach – radzi Malgorzata Majewska, monsterpolska.pl. „Jaką oferujecie pensję?” Pytanie o pieniądze często wychodzi nietaktownie i negatywnie nastawia ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - rekrutacyjne gafy
... wyraźnie wydobywającego się dźwięku telefonu z torby rekrutowanej osoby, ta twierdziła, że to z pewnością nie jej komórka; Zainteresowany stanowiskiem wymagającym ciągłego rozwoju kandydat stwierdził, że nie lubi porannego wstawania równie mocno, jak czytania; Kandydat proponuje rekruterowi, aby zmierzył się z nim w siłowaniu na ...
-
Kariera w korporacji – od managera do mentora
... zawodowego zawsze jest możliwa, a największe firmy dają swoim pracownikom różne opcje rozwoju. Czasami warto skorzystać z tych mniej standardowych. Ekspert portalu monsterpolska.pl ... końcu dyrektora działu, a nawet całej struktury. Samo nazewnictwo może się różnić, ale idea się nie zmienia. Duża liczba pracowników niejako wymusza wprowadzenie ściśle ...
-
4 kroki do znalezienia wymarzonej pracy
... poprzez bezinteresowne podtrzymywanie kontaktu, przekazywanie informacji czy udzielanie wsparcia. Idea networkingu jest szczególnie promowana na konferencjach branżowych, targach ... być uzasadniony np. możliwością rozwoju w danym obszarze, preferowaną kulturą organizacyjną, czy perspektywami rozwoju konkretnych kompetencji. Większość firm na swoich ...
-
7 rad dla planujących przygodę ze start-upem
... unikalną jakość. Niezbędny jest również zespół o szerokich kompetencjach, które łączy wspólna idea i otwarta głowa. – Nie ma lepszego przepisu na porażkę startupu, jak ... udziału w krajowym konkursie Creative Business Cup otworzyła nam drzwi do rozwoju na rynkach międzynarodowych oraz stworzyła możliwość dostrzeżenia wielkiego potencjału polskiego ...
-
7 sposobów na zostanie pracownikiem idealnym
... poszukując nowych pracowników koncentrują się nie tylko na praktycznych umiejętnościach kandydatów, ale starają się wybierać tych, którzy dzielą ich wizję rozwoju. Wspólne wartości nie zawsze oznaczają jednak pełną zgodę co do sposobów na ich realizację. Współpraca nie zawsze układa się idealnie ...
-
Jak znaleźć pracę marzeń?
Zatrudnienie dające satysfakcję, gwarantujące możliwości rozwoju zawodowego, a do tego godziwe wynagrodzenie i liczne benefity to marzenie pokaźnej rzeszy pracowników. Jak znaleźć pracę marzeń? O czym pamiętać, poszukując pracodawcy ...