-
Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku
Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w polskich firmach była o 60% niższa niż w zagranicznych przedsiębiorstwach oraz o 15% mniejsza od mediany ogólnopolskiej - jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku. Na których stanowiskach pojawiły się największe dysproporcje? Dane ogólne W 2013 ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... stanowisk księgowych, na wartości zyskuje znajomość branży, w której działa dana firma. Organizacje rekrutujące nowych pracowników do działów księgowych kładą coraz większy ... popularność aplikacji na urządzenia mobilne, służących ocenie stanu zdrowia. Polskie fundusze inwestycyjne, które dysponują kapitałem inwestycyjnym, coraz częściej poszukują ...
-
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku
Z wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń dostrzec można zależność między płacą pracownika, a wielkością firmy, w której jest zatrudniony. Mediana płac w przedsiębiorstwach wielkich, czyli zatrudniających powyżej tysiąca osób, była o prawie 60% wyższa niż w mikroprzedsiębiorstwach, czyli firmach liczących do 9 pracowników. Połowa pracowników ...
-
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2010
Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń opracowanego przez Sedlak & Sedlak, w czołówce najlepiej zarabiających znalazły się osoby zatrudnione w firmach usytuowanych w województwie mazowieckim (4 500 PLN). Stosunkowo wysokie zarobki (mediana na poziomie 3 700 PLN) otrzymywali także pracownicy w pomorskim i dolnośląskim. Najniższe płace ...
-
Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku
Jak pokazały dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku, im większa była firma, w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki. W przedsiębiorstwach liczących do 9 pracowników mediana płac całkowitych kształtowała się na poziomie 2 ...
-
Praca w call center - czy warto?
... obsługując projekty o różnym zakresie odpowiedzialności, reprezentując międzynarodowe koncerny oraz polskie firmy. Daje to unikatowe doświadczenie już na początku kariery zawodowej. ... może to dotyczyć osób, które odbyły już stosowne szkolenie w danej firmie, bądź firma może przeszkolić taką osobę. Czasami jest to skomplikowane. W przypadku, gdy ...
-
Wynagrodzenia 2012: firmy zagraniczne płacą lepiej
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, mediana wynagrodzeń w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosła 5 500 PLN brutto. Dla porównania płace pracowników w polskich organizacjach ukształtowały się na poziomie 3 470 PLN. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana całkowitych płac w firmach z przewagą kapitału ...
-
Poszukiwany kierownik projektu
... innowacyjności firmy, jej rozwoju. Jestem skłonny stwierdzić, że im więcej projektów firma prowadzi, tym lepszy jest jej odbiór przez klientów oraz otoczenie. ... Radosław Szafrański z Michael Page. Doskonale wiedzą o tym międzynarodowe korporacje oraz duże polskie przedsiębiorstwa, które najczęściej poszukują kierowników projektów. Są to zazwyczaj te ...
-
Wynagrodzenia w 2012 roku w firmach polskich i zagranicznych
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, mediana wynagrodzeń w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosła 5 500 PLN brutto. Dla porównania płace pracowników w polskich organizacjach ukształtowały się na poziomie 3 470 PLN. Podstawowe informacje na temat zarobków Według przeprowadzonego badania mediana wynagrodzeń całkowitych ...
-
Zarobki w budownictwie: kto ma najwyższe?
Połowa pracowników branży budowlanej zarabiała w 2013 roku powyżej 4 000 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim, pracujący w największych firmach oraz zajmujący stanowiska dyrektorskie i kierownicze. Najlepiej ...
-
Zarobki specjalistów w 2013 r.
Najwięcej zarabiali specjaliści IT – połowa z nich dostawała od 4 do 7,65 tys. PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Warto zaznaczyć, że zdecydowanie bardziej korzystne finansowo było zatrudnienie w firmach z kapitałem zagranicznym. Specjalistom opłaca się zatrudnienie w firmach zagranicznych. ...
-
Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia w 2013 roku
W 2013 roku wynagrodzenia pracowników rosły wraz z wielkością przedsiębiorstwa, w którym byli zatrudnieni – jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Osoby pracujące w firmach zatrudniających powyżej 1000 osób zarabiały przeciętnie 4 700 PLN brutto. Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości W 2013 ...
-
Praca w ubezpieczeniach: kto ile zarabia?
Osoby pracujące w przedsiębiorstwach z kapitałem polskim zarabiały w ubezpieczeniach o 40% mniej niż zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Osoby pracujące w przedsiębiorstwach z kapitałem polskim zarabiały w ubezpieczeniach o 40% mniej niż zatrudnieni w firmach ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
W 2014 roku jedynie co piąty respondent Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń był zatrudniony w instytucji publicznej, gdzie mediana wynagrodzeń wynosiła 3 486 PLN. Była ona niższa o 21% niż mediana płac w firmach prywatnych. Co czwarty pracownik zatrudniony w przedsiębiorstwie państwowym otrzymywał powyżej 5 000 PLN brutto miesięcznie, z kolei 25% ...
-
Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2016 roku
Mediana wynagrodzeń osób z certyfikatem MBA wyniosła 11 600 PLN. Co czwarty absolwent MBA zarabiał 18 600 PLN i więcej, a 25% z nich zarabiało 7 000 PLN i mniej - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń za rok 2016. Zarabiali więcej w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Według badania, najczęściej decydowano się na zdobycie certyfikatu ...
-
Media społecznościowe w służbie budowania marki osobistej
... , niestety, mamy niewiele czasu na reakcję. Niejednokrotnie zdarzają się przypadki, w których firma lub osoba, która na czas nie zareagowała na nieprzychylne komentarze innych ... obecności w sieci jest monitoring social mediów. Taką usługę oferują największe polskie firmy zajmujące się monitoringiem mediów. Monitorujmy również to, co dzieje się w ...
-
Magazynier - jakie zarobki w 2018 roku?
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku uczestniczyły 1534 osoby zatrudnione na stanowisku magazyniera, z czego 90% stanowili mężczyźni. Wśród uczestników najliczniejszą grupę (47%) stanowiły osoby poniżej 30 roku życia, a zaledwie 7% z nich miało więcej niż 50 lat. Ponad połowa uczestników (57%) posiadała wykształcenie średnie lub ...
-
Jakie wynagrodzenia w e-commerce w 2019 roku?
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2019 roku branże e-commerce reprezentowało 1 874 osoby. Niemal wszyscy z nich (98%) byli zatrudnieni w firmach prywatnych. W badaniu dominowały także podmioty z przewagą kapitału polskiego (65%). Wśród uczestników najliczniejszą grupę stanowiły osoby z wykształceniem wyższym magisterskim (36%) oraz wyższym ...
-
5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich
... niedoboru. Najczęściej stoi za tym konkretne uzasadnienie biznesowe, na przykład gdy firma wprowadza nowe rozwiązania i jest w ciągłym procesie restrukturyzacji, a kandydat do pracy ... niedoborów kompetencji miękkich niewiele różni się od tej, którą wskazały polskie organizacje. 29% firm w 40 przebadanych krajach zdeklarowało trudności z rekrutacją ...
1 2