-
Rekrutacja pracowników to złożony proces. Nie blokuj go
Proces rekrutacyjny to działanie złożone, wieloetapowe. Jednym z jego kluczowych elementów obok identyfikacji osób, które potencjalnie mogą być zainteresowane udziałem w procesie, jest wstępna rozmowa. To moment w którym możemy zadeklarować chęć udziału w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym lub uznać, że nie jesteśmy gotowi na zmianę. Jednak, jak ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element walki z dyskryminacją płacową i potrzeba zapewnienia uczciwych warunków zatrudnienia. Czy w związku z Dyrektywą UE ...
-
Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić się do jawności płac, ale czy naprawdę to zrobi? Serwis No Fluff Jobs nie ma wątpliwości: obecne regulacje nie ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci