-
Wynagrodzenia w Polsce vs zarobki w Niemczech
... – średnie roczne wynagrodzenie brutto pracownika w jednoosobowym gospodarstwie domowym, x – rok współczynnik determinacji R2=0,8922, trend liniowy wzrostu wynagrodzeń można wyrazić dla Niemiec wzorem: y=788,12x+48573, współczynnik determinacji R2=0,7989. Współczynnik determinacji opisuje dopasowanie rzeczywistych danych do wzoru, a konkretnie jaka ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... stosowania innowacyjnych narzędzi do gromadzenia danych nt. wykorzystania produktów. W związku z tym organizacje coraz częściej poszukują osób o odpowiednich kompetencjach do zarządzania coraz bardziej ... do 45 tys. zł brutto miesięcznie, a Head of HR – między 25 a 38 tys. zł brutto miesięcznie. Nie tylko wynagrodzenia W warunkach rynku pracownika o ...
-
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
... dostęp do miejsc wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych jedynie dla osób, które są upoważnione i odpowiednio poinstruowane, jak również pozwolenie na prace. Pamiętajmy, że przy stwierdzeniu nieprawidłowości pozwolenie można cofnąć, a prace wstrzymać do ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?
... ). Najwięcej respondentów straciło dostęp do karty fitness (spadek o 5 punktów procentowych), a także samochód służbowy oraz dofinansowanie do posiłków czy ... pracownika. Pracownicy muszą otrzymać niezbędny pakiet świadczeń pozapłacowych, aby oferta danego pracodawcy (w połączeniu z konkurencyjnym wynagrodzeniem) była atrakcyjna i nie skłaniała do ...
-
E-wizyta w ZUS - co można załatwić?
... do której klient należy lub tą, w której ma sprawę do załatwienia w przypadku rent lub emerytur z zagranicy. Wybór „własnej” placówki ZUS ma znaczenie. Jest to ważne wtedy, gdy chcemy załatwić swoją indywidualną sprawę. Konsultant w naszym miejscu zamieszkania ma dostęp do naszych danych ... ze wsparcia pracownika ZUS może skorzystać ktoś inny, kto do ...
-
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... i kto ma do nich dostęp? Tu z podpowiedzią przychodzi nam prawo, należy bowiem pamiętać, że firmy rekrutujące pracowników tak samo jak inne podmioty obowiązują przepisy o ochronie danych osobowych. Agencje rekrutacyjne chronią też swoich klientów, dlatego z reguły ukrywają nazwę podmiotu, dla którego poszukują pracownika. Wielu przedsiębiorców ...
1 2