-
Kontroferta - i co dalej?
... kontroferta jest atrakcyjniejsza finansowo, musimy zastanowić się czy pozostanie w firmie przyniesie długofalowe korzyści – zauważa Joanna Skoczeń – prezes zarządu VanityStyle sp. z o.o. i dodaje - Przede wszystkim powinniśmy chłodno ocenić wszelkie plusy i minusy obu możliwości i podjąć decyzję bez nadmiernego pośpiechu, pamiętając, że pensja ...
-
Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?
... juniorów znacznie różnią się od wynagrodzenia seniorów, co potwierdzają m.in. dane z naszego serwisu - mówi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs Sp. z o.o. Na jakie pensje mogą więc liczyć młodzi programiści? Najświeższe dane No Fluff Jobs dowodzą, że w pierwszych trzech miesiącach bieżącego roku ...
-
Lepszy długi urlop czy długie weekendy?
... stresu w pracy i chorób z nim związanych. To ok. 49% wszystkich opuszczonych dni roboczych. Stres w krajach europejskich jest jednym z głównych powodów absencji pracowników - mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego PEOPLE Sp. z o.o. Warto mieć świadomość, że pracownik, który nie zregenerował swoich sił, nie ...
-
5 rad, jak przetrwać pierwszy dzień w nowej pracy
... zainicjować owocną współpracę. Autorką porad jest Ewelina Sumiec - Senior IT Recruiter w People Sp. z o.o Przygotowania do pierwszego dnia w nowej pracy zacznij wcześniej Przede wszystkim ... . Mniej znaczy więcej. Dlaczego czasami warto mówić mniej? Przez pierwsze kilka dni pracy warto unikać kontrowersyjnych tematów czy komentarzy na ich temat. Z ...
1 2