-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... części urlopu (dodatkowy macierzyński oraz rodzicielski), przez cały okres jego trwania będzie przysługiwało jej świadczenie w wysokości 80 procent wynagrodzenia. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego nie uniemożliwia podjęcia aktywności zawodowej. Można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze do 1/2 etatu. Należy jednak liczyć ...
-
Urlop macierzyński 2014
... urlop macierzyński jest też najdłuższy w historii - już przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie jednego dziecka może bowiem objąć nawet rok. Urlop macierzyński ... pracę u dotychczasowego pracodawcy, w wymiarze do 1/2 etatu. Wówczas wysokość zasiłku jest zmniejszona proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy (przy 1/4 etatu - o 25 proc., przy 1/2 etatu ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014
... trwać od 65 do 71 tygodni (w zależności od liczby dzieci). Sam urlop macierzyński to 20 tygodni plus 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Sześć tygodni ... procent wynagrodzenia. Kolejną nowością jest możliwość łączenia urlopu z pracą na pół etatu - wówczas przysługuje połowa wysokości zasiłku należnego przy całkowitej rezygnacji z pracy. ...
-
Rejestracja w urzędzie pracy a prawo do zasiłku
... ), osoby, które pracowały w niepełnym wymiarze czasu pracy, np. ¾ czy ½ etatu lub na podstawie umowy-zlecenia, muszą dostarczyć za każdy przepracowany miesiąc ... , które pobierały świadczenia ZUS (zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego) po ustaniu zatrudnienia, muszą ...