Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?
2019-08-22 00:22
Równe traktowanie pracowników jest obowiązkiem każdego pracodawcy, narzuconym przez kodeks pracy, który mówi, że za jednakową pracę lub o jednakowej wartości należy się jednakowe wynagrodzenie. Przy czym wynagrodzenie jest tu rozumiane szeroko, co oznacza, że pracownicy mają prawo również do jednakowych dodatków za pracę, premii ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Schemat 2. Mediany wynagrodzeń pracowników na wybranych stanowiskach z certyfikatem księgowego i bez Pracownicy zatrudnieni na stanowisku księgowego, posiadający certyfikat zarabiali prawie 500 PLN więcej od kolegów bez certyfikatu.
ROBYG z nowym etapem Portu Popowice we Wrocławiu
