Wynagrodzenia inżynierów IX 2010

Przeczytaj także: Wynagrodzenia inżynierów VI 2010

Do najlepiej opłacanych stanowisk w branży budowlanej i developerskiej w III kwartale 2010r. należały: Starszy Kierownik (średnia: 16 884 zł, mediana: 17 469 zł), Kierownik Projektu (średnia: 10 467 zł, mediana: 10 000 zł), Inspektor Nadzoru (średnia: 8 870 zł, mediana: 7 193 zł), Kierownik Budowy (średnia: 7 817 zł, mediana: 7 307 zł) oraz Inżynier ds. Produkcji (średnia: 7 777 zł, mediana: 7 275 zł). W branży IT najlepiej wypadły takie stanowiska jak: Kierownik Projektu (średnia: 8 409 zł, mediana: 8 850 zł) oraz Koordynator (średnia: 7 051 zł, mediana: 8 427 zł). W motoryzacji: Kierownik Produkcji (średnia 8 569 zł, mediana: 8 221 zł), Specjalista ds. Rozwoju Dostawców (średnia: 7 609 zł, mediana: 6 211 zł) oraz Kierownik Działu (średnia: 6 737 zł, mediana: 6 806 zł). W branży tworzyw sztucznych, chemicznej i petrochemicznej najwyższe płace odnotowano wśród: Kierowników Działu (średnia 7 374 zł, mediana: 7 000 zł) oraz Inżynierów Projektu (średnia: 7 301 zł, mediana: 8 428 zł). W elektrotechnice i energetyce: Inżynierowie Projektu (średnia: 6 304 zł, mediana: 6 611 zł), Właściciele firm (średnia: 6 488 zł, mediana: 4 445 zł) oraz Kierownicy Produktu (średnia: 5 778 zł, mediana: 5 591 zł). W sektorze maszyn, urządzeń i narzędzi: Kierownicy Produktu (średnia: 9 505 zł, mediana: 10 068 zł), Kierownicy Wydziału (średnia: 7 712 zł, mediana: 7 000 zł), Kierownicy Serwisu (średnia: 7 531 zł, mediana: 6 393 zł) oraz Kierownicy Biura (średnia: 7 319 zł, mediana: 8 734 zł). W hutnictwie i metalurgii: Kierownicy Projektu (średnia: 7 987 zł, mediana: 6 227 zł) oraz Kierownicy Działu (średnia: 6 884 zł, mediana: 4 658 zł).

We wrześniu tego roku najwięcej rekrutacji prowadzonych było na takie stanowiska jak: Kierownicy Robót, Doradcy Techniczno-Handlowi, Serwisanci oraz Inżynierowie Budowy. Głównie w branży budowlanej, energetycznej i elektrotechnicznej. Często też na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Zapotrzebowania personalne pojawiały się najczęściej w działach produkcji. Dla porównania rok wcześniej najczęściej poszukiwani byli pracownicy do działów projektowych, głównie specjaliści, inżynierowie, mniej osoby na stanowiska kierownicze. W 2008 roku we wrześniu największe zapotrzebowanie było na inżynierów i specjalistów do działów produkcji (Specjaliści ds. Planowania Produkcji, Kierownicy Produkcji, Inżynierowie Produkcji), projektowania (Projektanci Drogowi, Projektanci Konstrukcji Budowlanych, Projektanci Urządzeń do Sterowania Ruchem Kolejowym, Kierownicy Projektów, Asystenci projektantów, Specjaliści CAD). We wrześniu 2007r. najwięcej rekrutacji przeprowadzała branża budowlana natomiast w 2006r. energetyczna i elektryczna.

"Popyt na specjalistów z konkretnych dziedzin kształtowany jest przez przedsięwzięcia, jakie są akurat realizowane", mówi specjalistka. Jak pokazują ostatnie lata niezmiennie poszukiwani są inżynierowie w branży budowlanej. Związane jest to z coraz to nowymi inwestycjami w zakresie infrastruktury drogowej lub na rynku nieruchomości. Z kolei duże zapotrzebowanie na specjalistów z branży energetycznej wynika z ciągłego rozwoju nowych technologii w sektorze energetycznym.

Jak pokazuje rynek pracy na pierwszy plan wysuwają się osoby o umiejętnościach nie tylko technicznych, ale również umiejące pracować w zespole, zarządzać sobą w czasie, efektywnie działać, zarządzać zespołem, projektami, etc. Zdaniem Anny Strożek właśnie takie osoby, potrafiące połączyć wiedzę techniczną wyniesioną ze studiów z kompetencjami „miękkimi”, będą najbardziej konkurencyjne na rynku pracy.