Rynek pracy: praca jest, pensje rosną

Przeczytaj także: Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?

Stabilna produkcja

Raport Adecco Poland wskazuje, że kolejnym sektorem, w którym zauważalny jest zwrot w kierunku „rynku pracownika” jest produkcja. Segment utrzymuje stabilny, dodatni wskaźnik wzrostu zatrudnienia związany z wdrażaniem nowych, innowacyjnych technologii czy zmianami w procesie zarządzania systemami jakości. Z przeprowadzonego badania wynagrodzeń wynika, że najwyższe zarobki wykazują plant managerowie w dużych zakładach (powyżej 100 pracowników), którzy mogą liczyć średnio na 35 tys. zł brutto. Na stanowiskach inżyniera jakości, inżyniera produkcji czy inżyniera procesu, pensja oscyluje w okolicach 7,5 tys. zł. Około 6,5 tys. zł zarabiają kierownicy zmian.

Sprzedaż napędza rynek pracy

Oczywiście rozwój opisanych sektorów gospodarki to doskonała wiadomość dla wszystkich, którzy wiążą swoją zawodową przyszłość ze sprzedażą. Przedstawiciele handlowi, marketingowcy, specjaliści ds. PR czy pracownicy związani ze względnie nowymi obszarami, jak e-commerce mogą wybierać spośród rosnącej liczby ofert pracy oraz liczyć na atrakcyjne warunki finansowe. Zarobki national key account managera oscylują wokół 20 tys. zł brutto. Niewiele mniej (18 tys. zł) otrzymują dyrektorowie sprzedaży. Dyrektor marketingu zarabia średnio 15 tys. zł, a podlegający mu specjaliści ds. e-mail marketingu oraz e-marketingu 6-7 tys. zł.

- Raport oparliśmy o dane zgromadzone podczas realizacji rekrutacji stałych w sektorach finansów i księgowości, transportu i logistyki, marketingu i sprzedaży, a także produkcyjnym, budowlanym i nieruchomościowym – mówi Michał Gołgowski, Dyrektor Departamentu Pracy Stałej
w Adecco Poland. – Ich analiza wskazuje na systematyczną poprawę sytuacji pracowników i osób poszukujących zatrudnienia. Efekty postępującego spadku stopy bezrobocia, wzmagane przez napływ zagranicznych inwestorów, możemy zaobserwować szczególnie w większych ośrodkach miejskich. Wykwalifikowani specjaliści mogą liczyć na coraz wyższe pensje i dodatkowe benefity pozapłacowe – dodaje Michał Gołgowski.

Informacje o badaniu
Raport „Rynek pracy stałej w Polsce – najbardziej popularne stanowiska i wynagrodzenia 2015” powstał w oparciu o dane i doświadczenie Adecco Poland. Eksperci bazowali na wiedzy pozyskanej w procesach rekrutacyjnych oraz ekspertyzach konsultantów reprezentujących poszczególne segmenty gospodarki. Celem raportu było dostarczenie pracodawcom aktualnych informacji rynkowych, będących bazą do dalszego i bardziej szczegółowego planowania polityki wynagrodzeń, a pracownikom i kandydatom – zbioru przydatnych wskazówek pomocnych przy planowaniu kariery.