Badania metod pracy

Przeczytaj także: Tworzenie unikalnej jakości pracy

Badanie metod pracy ma na celu zdefiniowanie obszarów pracy wymagających ulepszenia, dzięki czemu możliwe będzie wyeliminowanie czynników obniżających jakość pracy i tym samym osiągnięcie przez firmę optymalnych wyników.

Proces rozpoczyna się od podzielenia czasu pracy na części składowe, następnie rejestracji zaobserwowanych prawidłowości, ich analizie oraz – w końcowym etapie – przygotowaniu planu naprawczego.

Do podstawowych metod należą:

• fotografia dnia roboczego,
• metoda chronometrażu,
• metoda obserwacji migawkowych,
• marketing wewnętrzny,
• metoda Stiegersa-Reeda, metoda UMEWAP-85,
• metoda Bedaux,
• harmonogram Adamieckiego,
• karta procesu
• wykres Clarca.