eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaSłownik pojęć rynku pracy › Analiza stanowiska pracy

Analiza stanowiska pracy

Przeczytaj także: Zielone miejsca pracy

Dogłębny wgląd w zasadność istnienia danego stanowiska. Podejmuje się ją w celu określenia:
  • zadań i obowiązków osoby obejmującej stanowisko,
  • wymaganych od pracownika na danym stanowisku kompetencji i umiejętności,
  • wysokości należnego pracownikowi wynagrodzenia
  • pozycji pracownika w strukturze firmy.

Dane powinny być zbierane systematycznie i w taki sposób, aby dawały czytelny obraz korzyści, jakie z racji istnienia stanowiska płyną dla firmy. W przypadku osób już zatrudnionych analiza wykazuje, czy konkretny pracownik dobrze wywiązuje się z powierzonych mu zadań, a jego praca przynosi oczekiwane zyski. Na takiej podstawie firma może podjąć decyzję o zwiększeniu bądź zmniejszeniu liczby etatów.

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć urząd pracy.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: