eGospodarka.pl

PracaOferty pracypracownik biurowy › Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Znajdź oferty pracy

14 338 ofert w bazie

Znaleziono 3 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: pracownik biurowy
pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

  • Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Każda ze stron stosunku pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają ...

  • Które spółki Skarbu Państwa najefektywniej wydatkują środki na wynagrodzenia?

    Które spółki Skarbu Państwa najefektywniej wydatkują środki na wynagrodzenia?

    Częste zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa przyciągają uwagę opinii publicznej. Rządzący często zarzekają się, że zarządzanie tymi spółkami powinno być podporządkowane interesowi społecznemu. Warto przyjrzeć się zatem, czy ...

  • 5 porad dla programistów na udaną rozmowę kwalifikacyjną

    5 porad dla programistów na udaną rozmowę kwalifikacyjną

    Programiści to eksperci, którzy są dziś na rynku pracy wręcz rozchwytywani. Nic także nie wskazuje na to, aby sytuacja ta miała ulec zmianie - z raportu KE wynika, że do 2020 roku w Unii Europejskiej brakować będzie ponad 800 tys ...

  • Wynagrodzenia kierowników w branży IT W 2018 roku

    Wynagrodzenia kierowników w branży IT W 2018 roku

    W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział 651 kierowników z branży IT, z czego 70% stanowili mężczyźni. Mediana zarobków kierowników w tej branży w 2018 roku wyniosła 9 951 PLN brutto miesięcznie, co jest kwotą ...

  • Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

    Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

    Nadeszły wakacje, a wraz z nim czas relaksu, regeneracji i otrząśnięcia się z codziennego stresu. Ten ostatni, jak szacuje Państwowa Inspekcja Pracy, może być powodem nawet 50-60% absencji chorobowych pracowników. W skali kontynentu firmy ...