witam

czy moze ktos sie orientuje, kiedy moga mnie zwolnic? otoz: ppracuje w
firmie od prawie 4 lat (od poczataku firmy). teraz wiem ze chca mnie
zwolnic. nie maja powodow:(. z tego co wiem moga powiedziec ze ktos
przejmie moje obowiazki. prosze o porade, bo nie wiem co mi sie nalezy:
czy odprawa 3 miesieczna+3 miesiace wypowiedzenia, czy jakos inaczej?
czy mam podpisac za porozumieniem stron? w jakim przypadku mozna
zwolnic pracownika?

dziekuje za wszelkkie odpowiedzi

pozdr

ja5452

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Jeśli pracujesz 4 lata, to masz 3miesięczny okres wypowiedzenia.
Jeśli do końca marca wręczą Ci wypowiedzenie, to okres
wypowiedzenia liczy się od 1 kwietnia, czyli ostatnią pensję
otrzymujesz pod koniec czerwca i w lipcu już nie przychodzisz
do pracy. Podczas wypowiedzenia przysługuje też Ci wykorzystanie
zaległych urlopów, a jeśli pracodawca nie pozwoli iść na urlop
w trakcie okresu wypowiedzenia, to przysługuje Ci ekwiwalent
pieniężny.

Lepiej wziąć wypowiedzenie ze strony pracodawcy, niż wypowiedzenie
za porozumieniem stron, bo w tym drugim przypadku nie przysługują Ci
przywileje dla bezrobotnych, a przecież nigdy nic nie wiadomo.

Nie bardzo widzę możliwości obrony przed zwolnieniem. Jak chcą Cię
zwolnić, to zwolnią, a na wypowiedzeniu napiszą uzasadnienie np.
'reorganizacja'.

do góry

Zapomniałem dodać, że jeśli wypowiedzenie będzie ze strony
pracodawcy, to przysługują Ci dodatkowe 3 dni urlopu
na poszukiwanie pracy, których nie dostaniesz, jeśli podpiszesz
rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

do góry

Pięknego dnia Wed, 24 Mar 2004 16:19:38 +0100, "vanpur"
<a...@p...onet.pl> zakodował:

>wypowiedzenie
>za porozumieniem stron,

Nie ma takiego tworu.

>Nie bardzo widzę możliwości obrony przed zwolnieniem. Jak chcą Cię
>zwolnić, to zwolnią, a na wypowiedzeniu napiszą uzasadnienie np.
>'reorganizacja'.

Jest obrona. "Reorganizacja" sama w sobie nie może być przyczyną.
Przyczyną może być likwidacja stanowiska pracy. Tylko, że musi to być
faktyczna likwidacja i jeżeli pracodawca będzie przyjmował pracowników
w tej samej grupie zawodowej w ciągu roku to w pierwszej kolejności
musi przyjąć takiego "zwolnionego" pracownika.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Pięknego dnia Wed, 24 Mar 2004 16:22:16 +0100, "vanpur"
<a...@p...onet.pl> zakodował:

>Zapomniałem dodać, że jeśli wypowiedzenie będzie ze strony
>pracodawcy, to przysługują Ci dodatkowe 3 dni urlopu
>na poszukiwanie pracy, których nie dostaniesz, jeśli podpiszesz
>rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

Jak ja się lubię czapiać :)

Nie urlop - tylko zwolnienie na poszukiwanie pracy.
I to, czy dostanie je przy porozumieniu, czy nie zależy od
porozumienia (które może być znacznie korzystniejsze od wypowiedzenia
- ale wszystkie warunki muszą być w nim zawarte, bo ustawowo nic nie
przysługuje i zasiłek dla bezrobotnych dopiero po 3 miesiącach od
zarejestrowania).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Wed, 24 Mar 2004 18:51:28 +0100, na pl.praca.dyskusje, Kaizen napisał(a):

> Pięknego dnia Wed, 24 Mar 2004 16:19:38 +0100, "vanpur"
> <a...@p...onet.pl> zakodował:
>
>>wypowiedzenie
>>za porozumieniem stron,
>
> Nie ma takiego tworu.
>
Istotnie troche sie czepiasz, bo co to za obrona.To zadna roznica czy na
wypowiedzeniu ci napisza z przyczyn ekonomicznych czy tez zmniejszenie
zatrudnienia.Na swiadectwie pracy i tak bedzie " z przyczyn niedotyczacych
pracownika" i koniec.A co do tego porozumienia stron to "umowa o prace
rozwiazuje sie na mocy porozumienia stron" z data np.18.05.2004r. taki twor
jest w kodeksie i jak ktos nie ma innej pracy to nie widze tu zadnych
korzysci/ nie wiem co miales na mysli/
Jezeli chodzi o odprawe to od 2 do 8 lat przysluguje 2-miesieczna,ale
zalezy czy pracuje u was wiecej niz 20 pracownikow i jak wyglada twoja
umowa o prace, bo jak na czas okreslony z zastrzezeniem wczesniejszego
wypowiedzenia to moga cie zwolnic za 2 tygodnie bez odprawy.Urlop w naturze
a jak nie to ekwiwalent proporcjonalnie do przepracowanego okresu z
zaokragleniem w gore/w czerwcu bedzie to rowne 10 dni/
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

>
> czy moze ktos sie orientuje, kiedy moga mnie zwolnic? otoz: ppracuje w
> firmie od prawie 4 lat (od poczataku firmy). teraz wiem ze chca mnie
> zwolnic. nie maja powodow:(. z tego co wiem moga powiedziec ze ktos
> przejmie moje obowiazki. prosze o porade, bo nie wiem co mi sie nalezy:
> czy odprawa 3 miesieczna+3 miesiace wypowiedzenia, czy jakos inaczej?
> czy mam podpisac za porozumieniem stron? w jakim przypadku mozna
> zwolnic pracownika?

zależy jak pracodawca chce go zwolnić... moze znaleźć jakiegoś "haka" i dac
"propozyję nie do odrzucenia" - dyscyplinarnie czy przez niekompetencje,
albo za porozumieniem stron.
Obrona? jak cyjesz ze cos się święci, idź po koniec miesiąca na zwolnienie
lekarskie :) Sprawy nie załatwisz definitywnie, ale odwleczesz o miesiąc (na
zwolnieniu nie można rozwiązać umowy, więc o miesiąc wyrok odrocysz - masz
ekstra miesiąc pensję i czas na szukanie pracy)
A poza tym - jak czujesz piso nosen to zacznij się rozglądać za robotą

do góry

> Jezeli chodzi o odprawe to od 2 do 8 lat przysluguje 2-miesieczna,ale
> zalezy czy pracuje u was wiecej niz 20 pracownikow

wiecej niz 20 i to duzo wiecej;)

>i jak wyglada twoja
> umowa o prace,

na czas nieokreslony, moja umowa to 1 strona bez zadnych zawilosci:)
tzn ze mam 3 mies wypowiedzenia+ jeszcze 2 w gotowce co daje lacznie
5?

dzieki za wszelkie odpowiedzi

pozdr

mat

ps. chyba chca to zrobic jako redukcja etatu, to cos zmienia?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Jezeli chodzi o odprawe to od 2 do 8 lat przysluguje 2-miesieczna,ale
> zalezy czy pracuje u was wiecej niz 20 pracownikow

wiecej niz 20 i to duzo wiecej;)

>i jak wyglada twoja
> umowa o prace,

na czas nieokreslony, moja umowa to 1 strona bez zadnych zawilosci:)
tzn ze mam 3 mies wypowiedzenia+ jeszcze 2 w gotowce co daje lacznie
5?

dzieki za wszelkie odpowiedzi

pozdr

mat

ps. chyba chca to zrobic jako redukcja etatu, to cos zmienia?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> na czas nieokreslony, moja umowa to 1 strona bez zadnych zawilosci:)
> tzn ze mam 3 mies wypowiedzenia+ jeszcze 2 w gotowce co daje lacznie
> 5?

Ale nie rozumiem, za co miałyby być te 2 w gotówce.

Odprawy przysługują w przypadku zwolnień grupowych, przy czym wówczas
pracodawca nie musi zachować okresu wypowiedzenia. Skoro zachowuje
3-miesięczny okres wypowiedzenia, to za co niby miałyby być te 2 w gotówce.
To jest normalne zwolnienie człowieka z pracy.

do góry