Witam wszystkich grupowiczow
Mam pytanie dotyczace przeksztalcenia umowy o prace na czas okreslony w
umowe na czas nie okreslony.

Pierwsza umowa byla oczywiscie umowa na okres probny 3 miesiace, nastepna na
okres roku i teraz zbliza sie koniec jej trwania.

Czy kolejna umowa, teraz juz trzecia moze byc przez pracodawce sporzadzona
znowu na czas okreslony np. kolejny rok czy musi juz wg prawa pracy byc
umowa na czas nie okreslony.

Zalezy mi oczywiscie na tym zeby byla umowa na czas nie okreslony.
W kodeksie pracy wyczytalem:

"Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w
skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie określony, jeżeli
uprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na
następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem kolejnej
umowy o pracę nie przekroczyła jednego miesiąca"

Prosze o pomoc
Pozdrowienia dla wszystkich
Agata