eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezmiana umowy na czas okreslony na czas nie okreslony › Re: zmiana umowy na czas okreslony na czas nie okreslony
  • Data: 2002-05-06 14:42:47
    Temat: Re: zmiana umowy na czas okreslony na czas nie okreslony
    Od: "Kaizen" <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "No Name" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:3CD68E29.2070008@wp.pl...
    > Sam sobie odpowiadasz - jeżeli czas trwania umowy na okres próbny jest
    > określony (zazwyczaj 2 tygodnie do 3 miesięcy) to jest to umowa na czas
    > określony, ponieważ jest on określony w umowie.

    Tylko, że umowa na czas oznaczony, nie jest tym samym, co umowa na okres
    próbny. Nie ma tu znaczenia definicja słownikowa, ważne, jak dany typ umowy
    widzi ustawodawca.

    > prawa, ale wtedy odpowiada karnie, a nie z KP. KP zagadnienia ujmuje
    > fakultatywnie: pracodawca może wypowiedzieć", a nie "wypowiada" lub
    > "musi wypowiedzieć". Umowa n.o.p. ma charakter umowy intencyjnej, co do
    > dalszego zatrudniania; jeżeli ktoś te intencje lekceważy lub świadomie
    > ich nie respektuje, jest oszustem.

    Art. 30. Par. 2. Umowa o pracę na okres próbny rozwi?zuje się z upływem tego
    okresu, a przed jego upływem może być rozwi?zana za wypowiedzeniem.


    > > A co do tego mają urzędnicy?
    >
    > Oni interpretują zapisy kodeksowe w przypadku odwołania się "od decyzji"

    No i co z tego, że sobie interpretują? W Polsce wiążących interpretacji może
    dokonywać Sąd Najwyższy, ale na pewno nie urzędnik. Zaś w poszczególnych
    przypadkach orzeka sąd pracy.

    > > Umowa na okres próbny nie może być poprzedzona umową na okres próbny
    (patrz
    > > wyżej cytowany fragment KP).
    >
    > Może, z punktu widzenia czynnika czasu i tego samego pracodawcy.

    A potrafisz przeczytać zacytowany fragment przepisów ze zrozumieniem? Są tam
    wyraźnie wymienione umowy, które mogą być poprzedzone umową na okres próbny.
    Czytanie słowników to nie to samo, co czytanie przepisów ;)

    > Jeżeli
    > np. pracodawca stwierdzi, że dana osoba nie nadaje się na stanowisko, na
    > którym była próbowana, a być może nadaje się na stanowisko inne np. w
    > innym dziale.

    Nie w tej samej firmie.

    Mógłbyś jednak zapoznać się nie tylko ze słownikiem, ale i z przepisami
    odpowiadając na pytania na grupie *prawo*?

    BTW. Nie masz przypadkiem na imię Jacek? Swoją odpornością na wiedzę i
    odkrywczymi stwierdzeniami (w wielu wątkach) dosyć szybko torujesz sobie
    drogę do mojej plonkownicy.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775
    e-mail Rot13 coded


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1