Mam pytanie: mój potencjalny przyszły pracodawca oczekuje od
pracowników "wzorowej organizacji pracy" (firma informatyczna zatrudniająca
progrmaistów/analityków). Nie jest to moja mocna strona. Czy w Warszawie są
jakieś firmy zajmujące się szkoleniami w tym zakresie?
Dzieki
J.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Janek" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0133.00000355.40f900f6@newsgate.onet.pl...
> Mam pytanie: mój potencjalny przyszły pracodawca oczekuje od
> pracowników "wzorowej organizacji pracy" (firma informatyczna
zatrudniająca
> progrmaistów/analityków). Nie jest to moja mocna strona. Czy w Warszawie
są
> jakieś firmy zajmujące się szkoleniami w tym zakresie?
> Dzieki
> J.

Ja także miałem takiego pracodowacę co wymagał "wzorowej organizacji pracy",
skończyło się na tym że podziękowałem mu z wielkim "hukiem'.
Twój pracodawca ma raczej na myśli abyś robił 3 etaty w 1, nie wiem czy są
takie szkolenia, ale wiem jedno to pracodawca ma zagwarantować Ci
organizację pracy, tak jest w kodeksie pracy.

Pozdrawiam
Artur

do góry

Tu znajdziesz wiele ciekawych żeczy w tym o organizacji pracy:

http://www.bhp.com.pl/Kodeks_pracy_2004/start.htm

pozdr,

Artur

do góry

From: [Janek] - 2004-07-17 12:35:
> Mam pytanie: mój potencjalny przyszły pracodawca oczekuje od
> pracowników "wzorowej organizacji pracy" (firma informatyczna zatrudniająca
> progrmaistów/analityków). Nie jest to moja mocna strona. Czy w Warszawie są
> jakieś firmy zajmujące się szkoleniami w tym zakresie?

Nie wiem czy jakieś kilkudniowe szkolenie coś tu pomoże. Z tym się
trzeba po prostu urodzić albo wytrenować (to drugie gorsze :) )
No chyba że pracodawca rozumie pod tym pojęciem coś innego niż ono dla
mnie znaczy. Dla mnie organizacja pracy programisty to umiejętność
prawidłowego rozplanowania wykonywanych zadań. Skakanie po programie na
łapu capu powoduje że robi się mniej a za to zostawia więcej błędów
szczególnie na punktach styku poszczególnych procedur. Ustalenie i
konsekwentne realizowanie pewnej ścieżki programistycznej powoduje po
prostu zwiększenie wydajności pracy i lepszy efekt końcowy.

--
Pozdrawiam _ _ _ _
//\ _|_|_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\
GG:2091615 // / (o o) // / peka1972(#)gazeta(.)pl // /
// /-ooO-(_)-Ooo-// /----------------------------// /

do góry

Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:cdbf6c$71k$1@opal.futuro.pl...
> From: [Janek] - 2004-07-17 12:35:
> > Mam pytanie: mój potencjalny przyszły pracodawca oczekuje od
> > pracowników "wzorowej organizacji pracy" (firma informatyczna
zatrudniająca
> > progrmaistów/analityków). Nie jest to moja mocna strona. Czy w Warszawie
są
> > jakieś firmy zajmujące się szkoleniami w tym zakresie?
>
> Nie wiem czy jakieś kilkudniowe szkolenie coś tu pomoże. Z tym się
> trzeba po prostu urodzić albo wytrenować (to drugie gorsze :) )
> No chyba że pracodawca rozumie pod tym pojęciem coś innego niż ono dla
> mnie znaczy. Dla mnie organizacja pracy programisty to umiejętność
> prawidłowego rozplanowania wykonywanych zadań. Skakanie po programie na
> łapu capu powoduje że robi się mniej a za to zostawia więcej błędów
> szczególnie na punktach styku poszczególnych procedur. Ustalenie i
> konsekwentne realizowanie pewnej ścieżki programistycznej powoduje po
> prostu zwiększenie wydajności pracy i lepszy efekt końcowy.

Ja również miałem pracę w branży IT tylko że byłem
wdrożeniowcem-serwisantem-help
deskiem-administratorem-handlowcem-sprzątaczką, i cały czas "szef" miał mnie
na oku, wymagano odemnie rzeczy conajmniej niemożliwych i ciągle mi wmawiano
że nie potrafię sobie zorganizować pracy, albo że klienci są niezadowoleni
(co było karemnym kłamstwem o którym się upewniłem) ale jak odchodziłem
"szefowi" mina zbrzydła, dostał przysłowiowe "po dupie".
Nigdy nie brał pod uwagę godzin nadliczbowych traktował to jako normalne
zachowanie - praca czasami do 2 w nocy i rano na 8 w pracy, nigdy mi tego
finansowo (i nie tylko) nie wynagrodził.

Dlatego jestem teraz cięty na słowa ze strony prawodawcy na temat
"organizacji pracy"

pzdr,

Artur

do góry

Dnia 17 Jul 2004 12:35:35 +0200, Janek <d...@p...onet.pl>
napisał:

> Mam pytanie: mój potencjalny przyszły pracodawca oczekuje od
> pracowników "wzorowej organizacji pracy" (firma informatyczna
> zatrudniająca
> progrmaistów/analityków). Nie jest to moja mocna strona. Czy w Warszawie
> są
> jakieś firmy zajmujące się szkoleniami w tym zakresie?
> Dzieki
> J.
>
Ciekawe, ze 20-o czerwca pytales dokladnie o to samo....



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##

do góry

Nie pamiętałem. Chyba nie było odpowiedzi.

> Dnia 17 Jul 2004 12:35:35 +0200, Janek <d...@p...onet.pl>  
> napisał:
>
> > Mam pytanie: mój potencjalny przyszły pracodawca oczekuje od
> > pracowników "wzorowej organizacji pracy" (firma informatyczna  
> > zatrudniająca
> > progrmaistów/analityków). Nie jest to moja mocna strona. Czy w Warszawie  
> > są
> > jakieś firmy zajmujące się szkoleniami w tym zakresie?
> > Dzieki
> > J.
> >
> Ciekawe, ze 20-o czerwca pytales dokladnie o to samo....
>
>
>
> --
> pzdr.  Krzysztof
> ## Szczecin - szukam pracy:##
> ##CV## http://kch.spec.pl ##


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dnia 18 Jul 2004 17:24:05 +0200, Janek <d...@p...onet.pl>
napisał:

> Nie pamiętałem. Chyba nie było odpowiedzi.
http://niusy.onet.pl/niusy.html?t=watek&group=pl.pra
ca.dyskusje&tid=7027648
>> Ciekawe, ze 20-o czerwca pytales dokladnie o to samo....
>>

>



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##

do góry