Maciek napisał(a):

> Rozmowy to przede wszystkim duzo pytan i odpowiedzi. Postaraj sie wiec nie
> denerwowac, wprowadz umysl w pozytywny stan ("jak mi sie uda to super, jak
> sie nie uda to trudno"). Nie boj sie usmiechac, te rozmowy sa bardzo
> przyjazne. Pamietaj, ze szczegolowosc tej rekrutacji wynika przede
> wszystkim z tego, ze w P&G silnie promowana jest pionowa sciezka kariery,
> co wewnatrz nazywane jest "Promotion from within". Stad tak duzy nacisk na
> umiejetnosci pracy w grupie, sprawnej komunikacji i zdolnosci do
> kierowania. Podczas rozmow bedzie tez okazja do zadania wlasnych pytan -
> zastanow sie wczesniej, co chcialbys wiedziec, co Cie interesuje i
> opowiedz o tym.

Ja też rozmowy w P&G wspominam bardzo sympatycznie, choć przechodziłam
tylko dwie i obie po polsku, ale wynikało to z tego, że załapałam się do
finału ich programu "promocyjnego" (wtedy to było coś w stylu "u nas
wyrastają orły", albo jakoś tak - 4 lata temu), więc angielski
zaliczyłam niejako "przy okazji" (spora część danych, potrzebna do
opracowania strategii, była właśnie po angielsku).

Rzeczywiście pierwsza rozmowa była typowo HRowo-podręcznikowa. Drugą
przechodziłam z szefem działu (marketingu i rozwoju) - ta była znacznie
bardziej konkretna, a i ja mogłam znacznie więcej konkretnych pytań
zadać (tego też się nei bój - oni są bardzo otwarci na to, że ktoś
rzeczywiście chce się czegoś dowiedzieć o firmie, o ludziach tam
pracujących , itp.).

Powodzenia :)

--
Pozdrówki,
Aneczka

do góry

studentos napisał(a):
> 18-02-2006, na pl.praca.dyskusje, Maciek napisał(a):
>
> .:ciach:.
>
> Zainspirowała mnie trochę Twoja odpowiedź. Mam więc prośbę...gdybyś mógł mi
> przybliżyć jak należy rozumieć wymagania co do języka. Nie dla wszystkich
> ten poziom jest jednoznaczny...Jakiego poziomu wymagają pisząc:
> "good command of English" ?

fluent - a to dlatego, ze na tak maja ustawiony filt aplikacji w swoim
systemie - mimo, ze formalne wymagania (w ogloszeniu) odnosnie
stanowiska sa nizsze.

Mam "a good command in English" aplikacje odrzucili jak sie potem
dowiedzialem bo nie zaznaczylem w formularzu "fluent" :(

Spełnilem wymagania na stanowisko "Technical Support Manager", co do
znajomosci jezyka rowniez, ale odpadlem bo nie sklamalem w formularzu -
a podobno w P&G zasady etyczne sa bardzo ważne ...

No cóż ... Widocznie to nie jest firma dla mnie ...

Pozdrawiam
Marcin

do góry

I jak poszlo? :))

pozdrawiam,
Maciek

do góry

dobrze :)

do góry