Witam.

Mam taka sytuacje. Z dniem 31.03.08 zmienilem pracodawce i okazalo sie, ze w
10.2007 uzyskalem prawo do 26 dni urlopu. Mimo zapewnien kadrowej (w grudniu
2007), ze nie przysluguje mi 26 dni. Nowa kadrowa stwierdzila, ze nalezy mi
sie 26 dni urlopu od 10.2007. Za dwa "dodatkowe" dni dostanę ekwiwalent od
starej firmy. Mam pytania:

1. Jesli prawo do 26 dni urlopu nabywam w pazdzierniku to czy do konca roku
kalendarzowego nalezy mi się dodatkowo 6 dni urlopu?

2. Czy moge uzyskac ekwiwalent za ten dodatkowy urlop, mimo ze juz jest
kwiecien? Ewentualnie jak rozmawiac z bylym pracodawca?

Pozdrawiam,
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

xinox pisze:

>
> 1. Jesli prawo do 26 dni urlopu nabywam w pazdzierniku to czy do konca roku
> kalendarzowego nalezy mi się dodatkowo 6 dni urlopu?

TAK


> 2. Czy moge uzyskac ekwiwalent za ten dodatkowy urlop, mimo ze juz jest
> kwiecien? Ewentualnie jak rozmawiac z bylym pracodawca?

Możesz także go wykorzystać. Przepada dopiero po 3 latach


--
[Pozdrawiam [huri-khan][GG 177094][ROT 13]
[Astra G '1,6 16V] [SY]

do góry

Użytkownik " xinox" <x...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ft0isj$j33$1@inews.gazeta.pl...
...
> 1. Jesli prawo do 26 dni urlopu nabywam w pazdzierniku to czy do konca
> roku
> kalendarzowego nalezy mi się dodatkowo 6 dni urlopu?
>
> 2. Czy moge uzyskac ekwiwalent za ten dodatkowy urlop, mimo ze juz jest
> kwiecien? Ewentualnie jak rozmawiac z bylym pracodawca?

Urlop od pazdzernika 2007 liczy sie proporcjonalnie, czyli 7 dni urlopu za
okres od paźdź do grudnia ( wymiar 26 dni) plus urlop za rok bierzący od
stycznia do marca czyli 7 dni. Nalezy sie po 7 dni urlopu za obydwa okresy,
gdyz 26 podzielić na 12 to 6,5 , a dni urlopu zaokrągla sie na korzyć
pracownika.
Przy zakończeniu stosunku pracy musial Pan miec własciwie wyliczony urlop i
wpisane to powinno byc w świadectwo pracy.
pozdr.

do góry