... w zwiazku z tym chce zapytac, czy nei ma jakiejs pulapki w wypowiedzeniu
3 miesiecznym za porozumieniem stron. Tak mi zaproponowano. Poproszono mnie
o wykozystanie urlopu a dodatkowo wyplaca mi na koniec sierpnia, kiedy to
umowa ma juz wygasnac, odprawe w postaci 3 miesiecznego wynagrodzenia.
Powiedziano mi, ze rezygnuja ze mnie poniewaz likwiduja biuro. Zaznacze, ze
pracuje w Telewizji Kablowej i jestem tu grafikiem komputerowym i
informatykiem. Zajmuje sie tworzeniem reklam, wpisywaniem ogloszen oraz
informacji. Ktos mi mowi, ze nie przysluguje mi 3 miesieczne wypowiedzenie.
Jak to z tym jest i jak ma sie do tego wszystkiego sprawa "Kuroniowki"?
Pozdrawiam wszystkich
Lukasz z Olecka

do góry

"SHAQU" <s...@w...pl> wrote in message news:ad0iqt$13b$1@news.tpi.pl...
> ... w zwiazku z tym chce zapytac, czy nei ma jakiejs pulapki w
wypowiedzeniu
> 3 miesiecznym za porozumieniem stron.

Nie ma takiej konstrukcji jak wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Może być albo wypowiedzenie albo porozumienie stron.
Porozumienie stron może zawierać bardzo różne rzeczy, gdyż z definicji obie
strony wyrażają dobrowolną zgodę.

> Tak mi zaproponowano. Poproszono mnie
> o wykozystanie urlopu a dodatkowo wyplaca mi na koniec sierpnia, kiedy to
> umowa ma juz wygasnac, odprawe w postaci 3 miesiecznego wynagrodzenia.
> Powiedziano mi, ze rezygnuja ze mnie poniewaz likwiduja biuro. Zaznacze,
ze
> pracuje w Telewizji Kablowej i jestem tu grafikiem komputerowym i
> informatykiem. Zajmuje sie tworzeniem reklam, wpisywaniem ogloszen oraz
> informacji. Ktos mi mowi, ze nie przysluguje mi 3 miesieczne
wypowiedzenie.

Okres wypowiedzenia jest zależny od stażu pracy.
Jeżeli pracujesz w tej firmie minimum 3 lata - przysługuje 3 miesięczne
wypowiedzenie.

Pozdrawiam
Adam

do góry

SHAQU <s...@w...pl> wrote:
> ... w zwiazku z tym chce zapytac, czy nei ma jakiejs pulapki w wypowiedzeniu
> 3 miesiecznym za porozumieniem stron.

jesli bedziesz mial porozumienie stron, to kuroniowka nalezy Ci sie
dopiero za pol roku. bo przeciez chciales byc bez pracy :->
to wiedza zdobyta na tej grupie - nie dam za nia glowy.

ale. skoro to porozumienie, to moze przewidywac wyplacenie Ci tej
dodatkowej odprawy 3 miesiecznej, ktora byc moze Ci sie nie nalezy
(tego nie wiem na pewno).
Jesli Ci sie nie nalezy i zarabiasz wiecej niz dwa x zasilek,
to jestes do przodu.

pozdrawiam

romekk

do góry

SHAQU na pl.praca.dyskusje:
> informacji. Ktos mi mowi, ze nie przysluguje mi 3 miesieczne wypowiedzenie.

po więcej niż trzech latach u tego pracodawcy? Przysługuje. Gorzej z tą
trzymiesięczną odprawą: to może być problem, to zależy od Twojego stażu
pracy.



--
Ziemek Borowski ZMB-RIPE http://ziembor.waw.pl/zmb/

do góry

Użytkownik SHAQU <s...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:ad0iqt$13b$...@n...tpi.pl...
> ... w zwiazku z tym chce zapytac, czy nei ma jakiejs pulapki w
wypowiedzeniu
> 3 miesiecznym za porozumieniem stron. Tak mi zaproponowano. Poproszono
mnie
> o wykozystanie urlopu a dodatkowo wyplaca mi na koniec sierpnia, kiedy to
> umowa ma juz wygasnac, odprawe w postaci 3 miesiecznego wynagrodzenia.
> Powiedziano mi, ze rezygnuja ze mnie poniewaz likwiduja biuro. Zaznacze,
ze
> pracuje w Telewizji Kablowej i jestem tu grafikiem komputerowym i
> informatykiem. Zajmuje sie tworzeniem reklam, wpisywaniem ogloszen oraz
> informacji. Ktos mi mowi, ze nie przysluguje mi 3 miesieczne
wypowiedzenie.
> Jak to z tym jest i jak ma sie do tego wszystkiego sprawa "Kuroniowki"?
> Pozdrawiam wszystkich
> Lukasz z Olecka
>

Witam
1) Jesli porozumienie stron to zadna odprawa Ci sie nie nalezy. Czyli jesli
ktos Ci tak mowi o trzymiesiecznej odprawie to po prostu robi Cie w jajo.
Jesli pojdziesz na porozumienie stron dostaniesz zasilek dopiero po 90
dniach. (tego nie jestem pewien, musialbym bym zerknac do ustawy)
2) Poproszono Cie o wykorzystanie urlopu, aby Ci nie zaplacic ekwawalentu za
niewykorzystany okres.
3) Jesli Ci mowia, ze likwiduja biuro to oznacza ze takze twoje stanowisko
pracy a to podchodzi pod rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem z przyczyn
lezacych po stronie zakladu pracy (likwidacja stanowiska pracy) i wtedy
nalezy ci sie odprawa w wysokosci jednej pensji (odprawa nie jest obciazona
"ZUSem" a wiec od brutto odliczysz tylko podatek dochodowy)
4) Jesli Ci mowia, ze dostaniesz trzymiesieczna odprawe jesli pojdziesz na
porozumienie stron to zazadaj tego na pismie.

Reasumujac to na twoim miejscu nie zgodziłbym sie na zadne porozumienie
stron, niech zwalniaja, przynajmniej ustawowo nalezy ci sie odprawa i od
razu dostaniesz zasilek.

pozdrawiam
Pawel

do góry

> po więcej niż trzech latach u tego pracodawcy? Przysługuje. Gorzej z tą
> trzymiesięczną odprawą: to może być problem, to zależy od Twojego stażu
> pracy.
> Ziemek Borowski ZMB-RIPE http://ziembor.waw.pl/zmb/
Jeszcze nie otrzymalem papierku do podpisu, mialem w poniedzialek dopiero
rozmowe i otrzymalem ustne wypowidzenie od 1 czerwca. Te odprawe otrzymalem
w ustnej juz zapowiedzi od samego pracodawcy. Sam mi to zaproponowal. Chce
dac mi "rozwod" z firma niby na stopie przyjaznej. Powiedzial, zebym
wykozystal urlop wypoczynkowy, za ktory nalezy sie mi urlopowe (cos powyzej
500zl netto nie pamietam dokladnej sumy) Tylko jak sie ma teraz do tego
wszystkiego sprawa Kuroniowki? Czy jezeli umowe podpisze na warunkach
porozumienia stron czy normalnie otrzymam Kuroniowke i czy przypadkiem przez
to, ze nie przepracowalem calych 5 lat na pelnym etacie (pracowalem
wczesniej u tego pracodawcy przez 7 miesiecy na 1/4 etatu) to nie bede mial
100% Kuroniowki, tylko 80%?
Na co mam zwrocic uwage podpisujac ten swistek? Czy musze go podpisac
odrazu, czy mam prawo wziasc kopie rzekomo do "konsultacji ze swoim
prawnikiem" ;) A moze pozostaje podpisanie i jedynie juz odwolanie sie do
Sadu Pracy?
Pozdrowionka z Olecka dla wszystkich
Lukasz

do góry

Użytkownik Pawel napisał:
(...)
> 4) Jesli Ci mowia, ze dostaniesz trzymiesieczna odprawe jesli pojdziesz na
> porozumienie stron to zazadaj tego na pismie.

Albo lepiej: w gotówce.

>
> Reasumujac to na twoim miejscu nie zgodziłbym sie na zadne porozumienie
> stron, niech zwalniaja, przynajmniej ustawowo nalezy ci sie odprawa i od
> razu dostaniesz zasilek.

Dobra rada, nie porozumiewali się z Tobą, jak chcieli firmę zamknąć, to
Ty teraz nie musisz porozumiewać się z nimi. Mogą zastraszać, ale się
nie daj. Jeden z moich byłych walnął taki tekst: "jakbyś coś chciał
kombinować, nie masz szans". Mówił to, bo wiedział, że szanse mam.

Dogbert

do góry

> Witam
> 1) Jesli porozumienie stron to zadna odprawa Ci sie nie nalezy. Czyli
jesli
> ktos Ci tak mowi o trzymiesiecznej odprawie to po prostu robi Cie w jajo.
> Jesli pojdziesz na porozumienie stron dostaniesz zasilek dopiero po 90
> dniach. (tego nie jestem pewien, musialbym bym zerknac do ustawy)
Szef zaproponowal wypowiedzenie w formie jaka opisalem wczesniej i zapytal
czy sie na takowa zgadzam bo przygotuja wlasnie ustosunkowujacy sie do tego
papierek rozwiazujacy moja umowe. Ta odprawa to nie jest jakas tam odprawa
ustawowa. Poprostu szef chce na "zgodnej stopie" dac mi rozwod z firma. tak
sam mi powiedzial. Rozmowa odbywala sie przy nowym wicedyrektorze.

> 2) Poproszono Cie o wykorzystanie urlopu, aby Ci nie zaplacic ekwawalentu
za
> niewykorzystany okres.
Urlop jesli wezme to dostane za to ponad 500zl (niegdys to sie nazywalo
"wczasy pod grusza") trzeba tylko wziasc 10 dni roboczych urlopu na raz.
> 3) Jesli Ci mowia, ze likwiduja biuro to oznacza ze takze twoje stanowisko
> pracy a to podchodzi pod rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem z przyczyn
> lezacych po stronie zakladu pracy (likwidacja stanowiska pracy) i wtedy
> nalezy ci sie odprawa w wysokosci jednej pensji (odprawa nie jest
obciazona
> "ZUSem" a wiec od brutto odliczysz tylko podatek dochodowy)
Owszem likwiduja biuro ale telegazety prawdopodobnie nie. Byc moze dostane
propozycje dalszego wdrazania tej multimedialnej prezentacji programu
lokalnego na zasadzie 1/4 etatu.
Przychodzilbym np. kiedy mialbym czas i nanosil co trzeba.

> 4) Jesli Ci mowia, ze dostaniesz trzymiesieczna odprawe jesli pojdziesz na
> porozumienie stron to zazadaj tego na pismie.
Zaznaczono mi: ze to bedzie JEDNORAZOWA odprawa w wysokosci 3 misiecznych
poborow.
>
> Reasumujac to na twoim miejscu nie zgodziłbym sie na zadne porozumienie
> stron, niech zwalniaja, przynajmniej ustawowo nalezy ci sie odprawa i od
> razu dostaniesz zasilek.
No i wlasnie rozchodzi sie o ten zasilek.
Czy dostane odrazu? Czy po jakims terminie i czy 100% czy tez 80%

Pozatym to tylko chcialbym wiedziec bo narazie to ja sie nie poddaje i
zaczalem ostro szukac sobie innej posady. Miasteczko jest male, Z kazdym
dniem wzrasta bezrobocie ale moze jakos sie przebije. Jak na razie nie
opuszcza mnie mysl ze dam sobie rade...
Pozdrawiam
Lukasz z Olecka

do góry

> "jakbyś coś chciał
> kombinować, nie masz szans". Mówił to, bo wiedział, że szanse mam.
> Dogbert

Zgadzam sie z Toba
Zauwazylem to, ze jak ktos ma cos na sumieniu to probuje zastraszyc. Jednak
mnie nikt nie zastrasza jak dotad. To byla spokojna rozmowa. Na koniec nawet
powiedziano mi, ze nie widzieli jeszcze tak spokojnie przyjmujacego taka
wiadomosc. Padl tam nawet jakis zart i nie bylo dretwo chociaz w glowie to
mi sie przewracaly rozne mysli. Nie bylo co skakac jesli wiadomo, ze i tak
nie odmieni sie juz nic...
Pozdrowionka
Lukasz z Olecka

do góry

Witam

> Szef zaproponowal wypowiedzenie w formie jaka opisalem wczesniej i zapytal
> czy sie na takowa zgadzam bo przygotuja wlasnie ustosunkowujacy sie do
tego
> papierek rozwiazujacy moja umowe. Ta odprawa to nie jest jakas tam odprawa
> ustawowa. Poprostu szef chce na "zgodnej stopie" dac mi rozwod z firma.
tak
> sam mi powiedzial. Rozmowa odbywala sie przy nowym wicedyrektorze.

Nie wierze, ze ktos chce ci dac TRZYMIESIECZNA odprawe z wlasnej woli tak
sobie bo cie lubi. Chyba ze chodzilo nie o odprawe, ale o zwolnienie z
obowiazku swiadczenia pracy i zaplaty za ten okres. W praktyce nie
przychodzisz juz do pracy w okresie wypowiedzenia a pracodawca daje ci
wynagrodzenie. Ale to wszystko sie kupy nie trzyma bo porozumienie stron nie
jest rozwiazaniem pracy z okresem wypowiedzenia, mozna rozwiazac stosunek
pracy za porozumieniem w dowolnym dniu. Podtrzymuje swoja poprzednia opinie
COS TU SMIERDZI.

> Zaznaczono mi: ze to bedzie JEDNORAZOWA odprawa w wysokosci 3 misiecznych
> poborow.

Jeszcze raz powtarzam NIE WIESZ W TAKIE RZECZY, ze ktos chce ci cos dac co
wlasciwie prawnie Ci sie nie nalezy, jesli nie dostaniesz tego w formie
umowy na pismie. ( a najlepiej bierz w gotowce)

> No i wlasnie rozchodzi sie o ten zasilek.
> Czy dostane odrazu? Czy po jakims terminie i czy 100% czy tez 80%

Do 5 lat pracy dostaniesz 80% (ustawa o zatrudnianiu i przeciwdzialaniu
bezrobociu D.U. nr 6 poz 56 2001r. art 24.)
Jesli dostaniesz wypowiedzenie to zasilek 7 dni po rejestracji:
Jesli porozumienie stron to:
po 90 dniach od zarejestrowania sie (art 27 ust 2.)

To tyle
Pawel

do góry