> po więcej niż trzech latach u tego pracodawcy? Przysługuje. Gorzej z tą
> trzymiesięczną odprawą: to może być problem, to zależy od Twojego stażu
> pracy.
> Ziemek Borowski ZMB-RIPE http://ziembor.waw.pl/zmb/
Jeszcze nie otrzymalem papierku do podpisu, mialem w poniedzialek dopiero
rozmowe i otrzymalem ustne wypowidzenie od 1 czerwca. Te odprawe otrzymalem
w ustnej juz zapowiedzi od samego pracodawcy. Sam mi to zaproponowal. Chce
dac mi "rozwod" z firma niby na stopie przyjaznej. Powiedzial, zebym
wykozystal urlop wypoczynkowy, za ktory nalezy sie mi urlopowe (cos powyzej
500zl netto nie pamietam dokladnej sumy) Tylko jak sie ma teraz do tego
wszystkiego sprawa Kuroniowki? Czy jezeli umowe podpisze na warunkach
porozumienia stron czy normalnie otrzymam Kuroniowke i czy przypadkiem przez
to, ze nie przepracowalem calych 5 lat na pelnym etacie (pracowalem
wczesniej u tego pracodawcy przez 7 miesiecy na 1/4 etatu) to nie bede mial
100% Kuroniowki, tylko 80%?
Na co mam zwrocic uwage podpisujac ten swistek? Czy musze go podpisac
odrazu, czy mam prawo wziasc kopie rzekomo do "konsultacji ze swoim
prawnikiem" ;) A moze pozostaje podpisanie i jedynie juz odwolanie sie do
Sadu Pracy?
Pozdrowionka z Olecka dla wszystkich
Lukasz