eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje › mobbing
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

  • 1. Data: 2007-12-02 16:51:36
    Temat: mobbing
    Od: Ania Kalenda <a...@o...pl>

    Czy ktos to z was czytal kochani?

    http://www.pracadokitu.com/temat/5/maflow-polska-sp-
    z-o-o-nie/

    Mialam isc na rozmowe do Maflow, ale po tej lekturze, chyba sobie daruje...


  • 2. Data: 2007-12-02 18:03:32
    Temat: Re: mobbing
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

    W wiadomosci news:1gqiknimcnh5t.i1ed5cgxy7ak$.dlg@40tude.net Ania Kalenda
    <a...@o...pl> pisze:

    > Czy ktos to z was czytal kochani?
    > http://www.pracadokitu.com/temat/5/maflow-polska-sp-
    z-o-o-nie/
    Podalas, przeczytalem.

    > Mialam isc na rozmowe do Maflow, ale po tej lekturze, chyba sobie
    > daruje...
    Dlaczego?
    Przeciez to najprostszy sposób sprawdzenia na ile to wszystko jest prawda.

    --
    Jotte



  • 3. Data: 2007-12-03 06:20:51
    Temat: Re: mobbing
    Od: "mz" <l...@w...pl>

    Pozatym jeśli ktoś chce wypowiedzieć umowe o prace to dlaczego zmienia forme
    wypowiedzenia ? Po co i na co przeciez i tak rozstaje sie z tą firma a
    prawda w takich sytuacja zazwyczaj popłaca


  • 4. Data: 2007-12-03 07:12:32
    Temat: Re: mobbing
    Od: "Jackare" <jacek.leszczuk_WYCIĄĆ...@i...pl_wyciąć>

    Użytkownik "mz" <l...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:fj07j8$eoq$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > Pozatym jeśli ktoś chce wypowiedzieć umowe o prace to dlaczego zmienia
    > forme wypowiedzenia ? Po co i na co przeciez i tak rozstaje sie z tą firma
    > a prawda w takich sytuacja zazwyczaj popłaca

    Z lektury przytoczonego forum wynika, że gość wypowiedział umowę z przyczyn
    leżących po stronie pracodawcy.
    Jako że znajomość podstaw KP miał szczątkową (tak wnioskuję), "popracowali
    nad nim" ludzie z tej firmy aby zmienił formę wypowiedzenia.
    Jeżeli "dał się urobić" i tak zrobił, popełnił błąd, bo rozwiązanie umowy z
    przyczyn leżących po stronie pracodawcy daje mu prawo (i duże szanse na
    wygraną) do roszczeń odszkodowawczych, zasiłku itd. Neutralna forma
    wypowiedzenia, praktycznie zamyka tą drogę - odszedł na własne życzenie bez
    jakichkolwiek przyczyn leżących po stronie firmy.
    --
    Jackare

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1