Chciałabym zapytać o to na ile to jest zgodne z prawem lub co mogę zrobić w
sytuacji:
Moj pracodawca zalicza czas pracy na niekorzysc pracownika do pełnych pół
godzin to znaczy:
przychodzisz 8:03 to sie liczy od 8:30
przychodzisz na 7:32 to sie liczy od 8:00
wychodzisz 17:27 to sie liczy ze byłaś do 17:00

Niestety nie da się tak żeby przyjść 8:03 i wyjść 16:10 i miec zaliczone 8
godzin.

Czyli generalnie jeżeli nie da sie przyjechac pociągiem punktualnie to albo
musisz robić jak głupia dłużej o pół godziny dziennie co daje w ciągu
miesiąca jeden dzień roboczy a to kosztuje przecież... albo ....
Generalnie moi znajomi z innych firm nie mają takich problemów bo ich
pracodawca nie jest tak upierdliwy.