Witam,

nie wiem czy trafiłem na dobrą grupę, ale mam nadzieje, że ktos mi
poradzi...
Czy jest możliwe, a jeśli tak to w jakim terminie i na jakich warunkach,
wycofanie umowy rezygnacji z pracy za porozumieniem stron?
Dodam, że osoba, która takie wypowiedzenie złożyla, działała niejako pod
presją pracodawcy, tzn. grożono jej dziwnymi konsekwencjami, sądem i
podobnymi argumentami.
Ewentualnie, czy taka umowa o rozwiązanie, na której nie widnieje nazwa
pracodawcy, a jedynie data, dane osobowe osoby wypowiadającej, a nie
pracodawcy (imie, nazwisko, adres) oraz wola rezygnacji z pracy (nawet bez
wymienienia stanowiska) ma jakąkolwiek moc prawną?

Z góry dziękuję za odpowiedź,
R.

do góry

Użytkownik "=radek=" <j...@t...pl> napisał w wiadomości
news:1spazo4x2eun.x0dsjdbozmqu$.dlg@40tude.net...
> Witam,
>
> nie wiem czy trafiłem na dobrą grupę, ale mam nadzieje, że ktos mi
> poradzi...
> Czy jest możliwe, a jeśli tak to w jakim terminie i na jakich warunkach,
> wycofanie umowy rezygnacji z pracy za porozumieniem stron?

Cięzka sprawa.Ale jeśli możesz to podaj treść pisma [bez nazw i nazwisk].
Palik

do góry

Dnia Fri, 14 May 2010 20:01:02 +0200, Palik napisał(a):

> Użytkownik "=radek=" <j...@t...pl> napisał w wiadomości
> news:1spazo4x2eun.x0dsjdbozmqu$.dlg@40tude.net...
>> Witam,
>>
>> nie wiem czy trafiłem na dobrą grupę, ale mam nadzieje, że ktos mi
>> poradzi...
>> Czy jest możliwe, a jeśli tak to w jakim terminie i na jakich warunkach,
>> wycofanie umowy rezygnacji z pracy za porozumieniem stron?
>
> Cięzka sprawa.Ale jeśli możesz to podaj treść pisma [bez nazw i nazwisk].
> Palik

To coś takiego:

Uprzejmie proszę o zwolnienie mnie z pracy (albo umowy o pracę-pamięć
zawodzi :)) za porozumieniem stron z dniem ...

I tyle.

Pozdrawiam.

do góry

=radek= wrote:

> Uprzejmie proszę o zwolnienie mnie z pracy (albo umowy o pracę-pamięć
> zawodzi :)) za porozumieniem stron z dniem ...

I co zgodził się na porozumienie? :-)

do góry

W dniu 2010-05-14 19:04, =radek= pisze:
> Czy jest możliwe, a jeśli tak to w jakim terminie i na jakich warunkach,
> wycofanie umowy rezygnacji z pracy za porozumieniem stron?

To chodzi w końcu o umowę, porozumienie stron czy wypowiedzenie?

Generalnie, zgodnie z KC, to oświadczenie woli można odwołać, jeżeli
odwołanie dotrze wcześniej lub równocześnie z odwoływanym oświadczeniem
woli.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Dnia Sat, 15 May 2010 07:38:59 +0200, Kaizen napisał(a):

> W dniu 2010-05-14 19:04, =radek= pisze:
>> Czy jest możliwe, a jeśli tak to w jakim terminie i na jakich warunkach,
>> wycofanie umowy rezygnacji z pracy za porozumieniem stron?
>
> To chodzi w końcu o umowę, porozumienie stron czy wypowiedzenie?
>
> Generalnie, zgodnie z KC, to oświadczenie woli można odwołać, jeżeli
> odwołanie dotrze wcześniej lub równocześnie z odwoływanym oświadczeniem
> woli.


Chodzi o wycofanie się z pisemnego wypowiedzenia o rezygnacji z pracy za
porozumieniem stron.
Pisemne wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron było pisane pod
dyktando pracodawcy. Jest tylko jeden egzemplarz i to u pracodawcy.

Oczywiście to wyklucza opcję dotaracia odwołania wcześniej lub równocześnie
z owym odwoływanym oświadczeniem woli. Czyli nie ma mozliwości odwołania
tego? Dobrze rozumuję? Czy też są jakies szanse?

do góry

=radek= wrote:

> Pisemne wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron było
> pisane pod dyktando pracodawcy.

"Wart Pac pałaca"

do góry

Dnia Sat, 15 May 2010 08:43:07 +0200, =radek= <j...@t...pl> wklepał(-a):

>Oczywiście to wyklucza opcję dotaracia odwołania wcześniej lub równocześnie
>z owym odwoływanym oświadczeniem woli. Czyli nie ma mozliwości odwołania
>tego? Dobrze rozumuję? Czy też są jakies szanse?

Można podważyć to oświadczenie w sądzie:
http://www.rpo.gov.pl/?md=1035&s=1

Ale z drugiej strony, nawet jeśli ta osoba otrzyma z powrotem ten dokument, to
pracodawca może i tak wypowiedzieć jej umowę w normalnym trybie (no chyba, że są
tu jakieś szczególne okoliczności, ale tego nie napisałeś).

--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/

do góry

Dnia Sat, 15 May 2010 09:00:12 +0200, Sławomir Szyszło napisał(a):

> Dnia Sat, 15 May 2010 08:43:07 +0200, =radek= <j...@t...pl> wklepał(-a):
>
>>Oczywiście to wyklucza opcję dotaracia odwołania wcześniej lub równocześnie
>>z owym odwoływanym oświadczeniem woli. Czyli nie ma mozliwości odwołania
>>tego? Dobrze rozumuję? Czy też są jakies szanse?
>
> Można podważyć to oświadczenie w sądzie:
> http://www.rpo.gov.pl/?md=1035&s=1
>
> Ale z drugiej strony, nawet jeśli ta osoba otrzyma z powrotem ten dokument, to
> pracodawca może i tak wypowiedzieć jej umowę w normalnym trybie (no chyba, że są
> tu jakieś szczególne okoliczności, ale tego nie napisałeś).

Dziękuję za odpowiedź.
Chodzi o to, że pracodawca groził konsekwencjami sądowymi, prawnymi,
zawodowymi i podobnymi i wokół tego zbudował atmosferę strachu, sugerując,
że dzieki rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron osoba owa uniknie
powyzszych nieprzyjemnośći. Niestety bezpośrednio przyczyniło się to do
napisania owego oświadczenia.
Po fakcie, okazało się że podstawy owych gróźb są na tyle wątpliwe, że
istnieje podejrzenie, że pracodawca po prostu strachem wymusił rezygnację
ze stanowiska, za pretekst mając w gruncie rzeczy dość trywialne przyczyny.

Stąd moje pytanie o możliwość odwrócenia tego.

do góry

Dnia Sat, 15 May 2010 10:10:29 +0200, =radek= napisał(a):

PS Oczywiście z racji publiczności grupy, nie chcę ujawniać detali,
niemniej sytuację mogę "uszczegółowić" na privie.

Pozdrawiam

do góry