Witam i pytam:
pracodawca ma siedzibe na polnocy Polski, ma tu tez podpisana umowe z
klinika, gdzie kieruje na badania lekarskie.
Pracownicy pracuja na terenie calej Polski. Delegowani pracownicy jezeli ni
moga zrobic badana w klinice, w ktorej podpisana jest umowa, robia na
skierowanie w innej wybranej klinice, gdzie koszt badan nie moze przekroczyc
ok. 10%,20%, w zaleznosci od wielkosci miasta. Taka informacje pracownik
dostaje razem ze skierowaniem.
Czy pracodawca musi zwrocic calosc kosztow, jesli okaze sie, ze rachunki
badan przekraczaja o duzo wieksza wartosc, niz wczesniej ustalono?
Czekam na Panstwa opinie.

--
Asia

do góry

Asia wrote:

> Witam i pytam:
> pracodawca ma siedzibe na polnocy Polski, ma tu tez podpisana umowe z
> klinika, gdzie kieruje na badania lekarskie.
> Pracownicy pracuja na terenie calej Polski. Delegowani pracownicy jezeli
> ni moga zrobic badana w klinice, w ktorej podpisana jest umowa, robia na
> skierowanie w innej wybranej klinice, gdzie koszt badan nie moze
> przekroczyc ok. 10%,20%, w zaleznosci od wielkosci miasta. Taka informacje
> pracownik dostaje razem ze skierowaniem.
> Czy pracodawca musi zwrocic calosc kosztow, jesli okaze sie, ze rachunki
> badan przekraczaja o duzo wieksza wartosc, niz wczesniej ustalono?
> Czekam na Panstwa opinie.
>
pracodawca może wyznaczyć miejsce robienia badań. Jak rozumiem w twoim
przypadku, bardziej będzie mu się opłacało zapłacić za delegację do kliniki
z którą ma podpisany kontrakt niż za badania w miejscu zamieszkania (lub w
najblizszej okolicy)
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

> Witam i pytam:
> pracodawca ma siedzibe na polnocy Polski, ma tu tez podpisana umowe z
> klinika, gdzie kieruje na badania lekarskie.
> Pracownicy pracuja na terenie calej Polski. Delegowani pracownicy jezeli ni
> moga zrobic badana w klinice, w ktorej podpisana jest umowa, robia na
> skierowanie w innej wybranej klinice, gdzie koszt badan nie moze przekroczyc
> ok. 10%,20%, w zaleznosci od wielkosci miasta. Taka informacje pracownik
> dostaje razem ze skierowaniem.
> Czy pracodawca musi zwrocic calosc kosztow, jesli okaze sie, ze rachunki
> badan przekraczaja o duzo wieksza wartosc, niz wczesniej ustalono?
> Czekam na Panstwa opinie.
>
> --
> Asia
>
>

Musi zwrócić tyle o ile przekraczaja koszty leczenia

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Witam i pytam:
> pracodawca ma siedzibe na polnocy Polski, ma tu tez podpisana umowe z
> klinika, gdzie kieruje na badania lekarskie.
> Pracownicy pracuja na terenie calej Polski. Delegowani pracownicy jezeli ni
> moga zrobic badana w klinice, w ktorej podpisana jest umowa, robia na
> skierowanie w innej wybranej klinice, gdzie koszt badan nie moze przekroczyc
> ok. 10%,20%, w zaleznosci od wielkosci miasta. Taka informacje pracownik
> dostaje razem ze skierowaniem.
> Czy pracodawca musi zwrocic calosc kosztow, jesli okaze sie, ze rachunki
> badan przekraczaja o duzo wieksza wartosc, niz wczesniej ustalono?
> Czekam na Panstwa opinie.
>
> --
> Asia
>
>

Musi zwrócić tyle o ile przekraczaja koszty leczenia

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry