Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:teal42thitupmhhdgc0qsj86sn7srjcjau@4ax.com...
| >| --
| >bo w tym przypadku unikniesz odpowiedzi u kolejnego pracodawcy dlaczego
| >poprzedni pracodawca sie Ciebie pozbyl:))
|
| Ale tracisz odprawę i trzymiesięczny zasiłek.
| A pracodawca (czytaj kadry) dowie się o tym po podpisaniu umowy, a
| pytanie i tak może zadać w trakcie rozmowy. IMO łatwiej wyjaśnić, że
| były redukcje niż wytłumaczyć się z wypowiedzenia własnego.

a gdzie w poscie jest mowa o likwidacji stanowiska pracy?

--
pozdrawiam,
exit
____________________
Electronic
Xenomorph
Intended for
Troubleshooting

do góry

23-04-2006, na pl.praca.dyskusje, exit napisał(a):

> a gdzie w poscie jest mowa o likwidacji stanowiska pracy?

Moja wina, że nie napisałem, ale takie będzie powód wpisany na
wypowiedzeniu: "Reorganizacja i likwidacja stanowiska"
--
Pozdrawiam
studentos

do góry

Pięknego dnia Sun, 23 Apr 2006 09:30:52 +0200, "exit"
<josh11(antyspam)@wp.pl> zakodował:

> a gdzie w poscie jest mowa o likwidacji stanowiska pracy?

To podaj mi uzasadnienie wypowiedzenia, które nie zostało
zakwestionowane przez pracownika (poza likwidacją stanowiska).
Jak pracownik sam wypowie umowę, to nie ma po co iść do sądu (i często
pracodawcy uprawiają taką propagandę jak Twoja, żeby skłonić
pracownika do samodzielnego rozwiązania umowy - a robią to po to, żeby
pozbawić szans pracownika w sądzie przy nieuzasadnionym rozwiązaniu
umowy).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

23-04-2006, na pl.praca.dyskusje, Kaizen napisał(a):

> gdy firma zatrudnia ponad 20 osób

Czyli nie w moim przypadku: zatrudnienie mniejsze niż 20 osób.
--
Pozdrawiam
studentos

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:rcdm42d0k7e3nqenll0g9lbc9ktj8ueh0t@4ax.com...
|
| To podaj mi uzasadnienie wypowiedzenia, które nie zostało
| zakwestionowane przez pracownika (poza likwidacją stanowiska).
| Jak pracownik sam wypowie umowę, to nie ma po co iść do sądu (i często
| pracodawcy uprawiają taką propagandę jak Twoja, żeby skłonić
| pracownika do samodzielnego rozwiązania umowy - a robią to po to, żeby
| pozbawić szans pracownika w sądzie przy nieuzasadnionym rozwiązaniu
| umowy).

pisane bylo pod katem pracodawca albo ty.Nie byly podane parametry dotyczace
likwidacji stanowiska.

--
pozdrawiam,
exit
____________________
Electronic
Xenomorph
Intended for
Troubleshooting

do góry

Użytkownik "studentos" <s...@T...pl> napisał w wiadomości
news:vr9i9bl3ckp3.12iqudcnrlxbt$.dlg@40tude.net...
> Witam
>
> Co mogę zrobić w sytuacji, kiedy dostanę wypowiedzenie umowy o pracę od
> mojego pracodawcy ? Na co w pierwszej kolejności zwrócić uwagę ? Po
> wstępnej rozmowie mogę sądzić, że będzie się chciał (mój pracodawca)
> zachować na poziomie. Pewnie zaproponuje jakąś kwotę na okres tych 3
> miesięcy i będę mógł sobie pójść do domu szukać pracy, możliwe, że dopuści
> taką możliwość, że w razie potrzeby będzie można zmienić "kwalifikację" na
> "za porozumieniem stron", czy to mnie jest "na rękę" ?
>
> Ta sytuacja jest dla mnie zupełnie nowa a lektura archiwum grupy nie
> rozjaśniła wszystkiego. Mam n.p. problem ze sformalizowaniem tej
> "niepisanej umowy o wynagrodzeniu w okresie wypowiedzenia". Czy na
> wypowiedzeniu ma się naleźć jakaś adnotacja o tym ? Albo co zrobić na
> wypadek: Pracodawca mi mówi, że nie muszę przychodzić do pracy i w
> pierwszy
> dzień mojej "umówionej" nieobecności zwalnia mnie dyscyplinarnie za
> bumelkę. Będę wdzięczny za sensowne rady z ewentualnymi paragrafami (jeśli
> takowe muszą być zawarte w stosownych przypisach).
> --
> Pozdrawiam
> studentos

Moja prosta rada: jeżeli czujesz, że będziesz zwolniony to idz na L4,
przemyśl jakie rozwiązanie jest najlepsze dla Ciebie (bądź zwyczajnie
egoistą). Ważne jest abyś trochę wypoczął, poszedł na badania. Proponuj
zwolnienie jakieś maksymalnie 3 tygodniowe. Po przyjściu do pracy poproś o
urlop wypoczynkowy. A co najważaniejsze to szukaj pracy.Nie przejmuj się
pracodawcą dla niego najlepsze rozwiązanie to porozumienie stron.

do góry

22-04-2006, na pl.praca.dyskusje, studentos napisał(a):

> Będę wdzięczny za sensowne rady

Dziękuję bardzo wszystkim uczestnikom wątku !!
--
Pozdrawiam
studentos

do góry