Mam umowę na czas określony (2 lata). Chcę złożyć wypowiedzenie -
obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres. Równocześnie mam 7 dni
niewykorzystanego urlopu. I teraz moje pytania:

- czy pracodawca może odmówić mi udzielenia urlopu? (pewnie tak)
- czy musi mi wypłacić ekwiwalent pieniężny?
- na jakie rafy mogę natrafić? bo raczej niechętnie mnie się pozbędą
teraz, ale chętnie za miesiąc, co mi nie odpowiada, bo mam inną robotę
już teraz
--
== http://members.tripod.com/markolf ==== complete fluke discography ==
== muzyczno-kulturalny blog marcolphusa === http://markolf.jogger.pl ==

do góry

W wiadomości news:fbpepa$a3u$1@nemesis.news.tpi.pl marcolphus
<n...@z...mojego.maila> pisze:

> Mam umowę na czas określony (2 lata). Chcę złożyć wypowiedzenie -
> obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres. Równocześnie mam 7 dni
> niewykorzystanego urlopu. I teraz moje pytania:
> - czy pracodawca może odmówić mi udzielenia urlopu? (pewnie tak)
Tak. Za wyjątkiem max. 4 dni w trybie art. 167^2 KP, z których możesz
skorzystać bez oglądania się na zgodę pracodawcy, jeśli jeszcze tego nie
wykorzystałeś.

> - czy musi mi wypłacić ekwiwalent pieniężny?
Za niewykorzystaną część urlopu.

> - na jakie rafy mogę natrafić?
Formalnie raczej na żadne. Ale może ci te 2 tyg. uprzykrzyć nie naruszając
prawa.

> bo raczej niechętnie mnie się pozbędą
Przecież to ty się ich pozbywasz, nie oni ciebie.

--
Jotte


> teraz, ale chętnie za miesiąc, co mi nie odpowiada, bo mam inną robotę już
> teraz

do góry

Jotte pisze:
> W wiadomości news:fbpepa$a3u$1@nemesis.news.tpi.pl marcolphus
> <n...@z...mojego.maila> pisze:
>
>> Mam umowę na czas określony (2 lata). Chcę złożyć wypowiedzenie -
>> obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres. Równocześnie mam 7 dni
>> niewykorzystanego urlopu. I teraz moje pytania:
>> - czy pracodawca może odmówić mi udzielenia urlopu? (pewnie tak)
> Tak. Za wyjątkiem max. 4 dni w trybie art. 167^2 KP, z których możesz
> skorzystać bez oglądania się na zgodę pracodawcy, jeśli jeszcze tego nie
> wykorzystałeś.

O właśnie, to mam inne pytanie: a czy mogą mi odmówić urlopu na żądanie?

>> - na jakie rafy mogę natrafić?
> Formalnie raczej na żadne. Ale może ci te 2 tyg. uprzykrzyć nie
> naruszając prawa.

Fakt. Ale o to się nie boję ;-)

>> bo raczej niechętnie mnie się pozbędą
> Przecież to ty się ich pozbywasz, nie oni ciebie.

No tak ;-)

do góry

W wiadomości news:fbqrt4$jv6$1@nemesis.news.tpi.pl marcolphus
<n...@z...mojego.maila> pisze:

> O właśnie, to mam inne pytanie: a czy mogą mi odmówić urlopu na żądanie?
Nie, ale zadbaj o to żeby skorzystanie z niego nie budziło wątpliwości
(czyt. dało się w razie czego udowodnić). Dodam, że bez względu na tryb
udzielenia jest to urlop wypoczynkowy, zatem pracodawca może usiłować cię z
niego odwołać, więc trzeba mu to uniemożliwić.

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:
> W wiadomości news:fbqrt4$jv6$1@nemesis.news.tpi.pl marcolphus
> <n...@z...mojego.maila> pisze:
>
>> O właśnie, to mam inne pytanie: a czy mogą mi odmówić urlopu na żądanie?
> Nie, ale zadbaj o to żeby skorzystanie z niego nie budziło wątpliwości
> (czyt. dało się w razie czego udowodnić). Dodam, że bez względu na tryb
> udzielenia jest to urlop wypoczynkowy, zatem pracodawca może usiłować
> cię z niego odwołać, więc trzeba mu to uniemożliwić.


Nawet po odwołaniu można wziąć urlop jeszcze raz tego samego dnia,
więc nie ma sensu panicznego ukrywania się przed pracodawcą w tym okresie.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekukcji => http://www.kwm.net.pl

do góry

W wiadomości news:fbr7or$ue7$1@news.onet.pl Liwiusz
<l...@p...onet.pl> pisze:

>> Dodam, że bez względu na tryb udzielenia jest to urlop wypoczynkowy,
>> zatem pracodawca może usiłować cię z niego odwołać, więc trzeba mu to
>> uniemożliwić.
> Nawet po odwołaniu można wziąć urlop jeszcze raz tego samego dnia, więc
> nie ma sensu panicznego ukrywania się przed pracodawcą w tym okresie.
Napisałem: uniemożliwić, nic o panicznym ukrywaniu się, skąd takie
skojarzenie?
Branie urlopu drugi raz tego samego dnia (a może trzeci, czwarty...?) to
niepotrzebne i trochę jakby dziecinne kombinacje. Do tego niedogodnść - po
odwołaniu pracownik musi się stawić w miejscu pracy.
I co, ma wpaść, rzucić nowy wniosek o urlop i uciec? ;)

--
Jotte

do góry

A teraz jeszcze jedna rzecz wynikła:

Jak się właściwie liczy dni urlopu. Mam niby 7 dni jeszcze, ale podobno
jest to 7 dni do końca roku, w związku z czym pracodawca wcale nie musi
mi dawać urlopu/wypłacać ekwiwalentu, tylko ten urlop przechodzi mi do
następnej pracy.

Czy tak jest?

do góry

Dnia 2007-09-07 14:33 [marcolphus] napisał(a):
> A teraz jeszcze jedna rzecz wynikła:
>
> Jak się właściwie liczy dni urlopu. Mam niby 7 dni jeszcze, ale podobno
> jest to 7 dni do końca roku, w związku z czym pracodawca wcale nie musi
> mi dawać urlopu/wypłacać ekwiwalentu, tylko ten urlop przechodzi mi do
> następnej pracy.
>
> Czy tak jest?

Masz limit urlopu wypoczynkowego na cały rok. 20 albo 26 dni w
zależności od podstawy wymiaru. Jeśli nie jesteś zatrudniony przez cały
rok to urlop przysługuje Ci w wysokości proporcjonalnej do czasu
zatrudnienia czyli wymiar/12 za każdy miesiąc, w którym byłeś
zatrudniony. Na zasadzie tej samej proporcji będziesz miał przyznany
urlop w nowej pracy chyba, że w poprzedniej wykorzystasz już urlop ponad
limit. Wtedy urlop w nowej pracy będzie pomniejszony o to co
przekroczyłeś w starej.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

W wiadomości news:fbrgnr$7bh$1@nemesis.news.tpi.pl marcolphus
<n...@z...mojego.maila> pisze:

>A teraz jeszcze jedna rzecz wynikła:
> Jak się właściwie liczy dni urlopu. Mam niby 7 dni jeszcze, ale podobno
> jest to 7 dni do końca roku, w związku z czym pracodawca wcale nie musi mi
> dawać urlopu/wypłacać ekwiwalentu, tylko ten urlop przechodzi mi do
> następnej pracy.
Nie. Jest tylko jedna sytuacja kiedy urlop może "przejść" do kolejnej pracy:
jak bezpośrednio po rozwiązaniu umowy zawrzesz następną z tym samym
pracodawcą.
Reszta jak marcolphus.

--
Jotte

do góry