Umowa o prace - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!news.task.gda.pl!not-for-
mail
From: "Tomasz Czaus" <t...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Umowa o prace
Date: Sat, 15 Mar 2003 16:35:24 +0100
Organization: CI TASK http://www.task.gda.pl
Lines: 16
Message-ID: <b4vh7s$gv0$1@korweta.task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: pa116.malbork.sdi.tpnet.pl
X-Trace: korweta.task.gda.pl 1047742524 17376 217.96.147.116 (15 Mar 2003 15:35:24
GMT)
X-Complaints-To: a...@n...task.gda.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 15 Mar 2003 15:35:24 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:74537
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

mam takie pytanie: jesli na umowie oprace jest stwierdzenie: pracownik
bedzie otrzymywal miesieczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokosci (np.) 1000
brutto skladajace sie z :
- najnizszego wynagrodzenia obowiazujacego w zakladzie: (np.)82 zl
- dodatku osobistego: 918 zl

To czemu pracodawca rozbil pobory na te dwie grupy ??? Z czym sie to wiaze w
praktyce ???

pozdr,
Tomek