Sytuacja jest taka:
spędziłem w firmie najpierw 3 m-ce jako absolwent/stażysta na podstawie
umowy podpisanej miedzy firmą a urzędem pracy, następnie przez trzy
kolejne 3 m-ce miałem podpisywaną umowę na czas określony, zawsze na
jeden następny miesiąc.

Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo pracy?

p.a.

do góry

Użytkownik "PawlakA" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b2qqm4$m88$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Sytuacja jest taka:
> spędziłem w firmie najpierw 3 m-ce jako absolwent/stażysta na podstawie
> umowy podpisanej miedzy firmą a urzędem pracy, następnie przez trzy
> kolejne 3 m-ce miałem podpisywaną umowę na czas określony, zawsze na
> jeden następny miesiąc.
>
> Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo pracy?
>
tak

do góry

>
> Sytuacja jest taka:
> spędziłem w firmie najpierw 3 m-ce jako absolwent/stażysta na podstawie
> umowy podpisanej miedzy firmą a urzędem pracy, następnie przez trzy
> kolejne 3 m-ce miałem podpisywaną umowę na czas określony, zawsze na
> jeden następny miesiąc.
>
> Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo pracy?
>
> p.a.
>
> Witam
Tak. Nikt Ci łaski nie robi.Pozdrawiam


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

>
> Sytuacja jest taka:
> spędziłem w firmie najpierw 3 m-ce jako absolwent/stażysta na podstawie
> umowy podpisanej miedzy firmą a urzędem pracy, następnie przez trzy
> kolejne 3 m-ce miałem podpisywaną umowę na czas określony, zawsze na
> jeden następny miesiąc.
>
> Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo pracy?
>
> p.a.
>
>Witam

Tak. Nikt Ci łaski nie robi.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Sytuacja jest taka:
> spędziłem w firmie najpierw 3 m-ce jako absolwent/stażysta na podstawie
> umowy podpisanej miedzy firmą a urzędem pracy, następnie przez trzy
> kolejne 3 m-ce miałem podpisywaną umowę na czas określony, zawsze na
> jeden następny miesiąc.
>
> Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo pracy?
====================
Zobacz art.97 k.p.
Na Twoje pytanie odpowiada art.97 par.1[1] k.p.
"...W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem, z
którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejna umowę o pracę bezpośrednio po
rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę, pracodawca jest
obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy tylko na jego żądanie...".

Pozdrawiam,
Mariusz
http://www.prawo.pracy.prv.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:779c.000006e9.3e511856@newsgate.onet.pl...
> > Sytuacja jest taka:
> > spędziłem w firmie najpierw 3 m-ce jako absolwent/stażysta na podstawie
> > umowy podpisanej miedzy firmą a urzędem pracy, następnie przez trzy
> > kolejne 3 m-ce miałem podpisywaną umowę na czas określony, zawsze na
> > jeden następny miesiąc.
> >
> > Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo pracy?
> ====================
> Zobacz art.97 k.p.
> Na Twoje pytanie odpowiada art.97 par.1[1] k.p.
> "...W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem,
z
> którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejna umowę o pracę
bezpośrednio po
> rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę, pracodawca jest
> obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy tylko na jego żądanie...".
>
Ale, gdy nie przedłuża, to ma obowiązek je dać. Terminów nie pamiętam
a) niezwłocznie
b) 7 dni lub cos koło tego

do góry

PawlakA napisał:
>
> Sytuacja jest taka:
> spędziłem w firmie najpierw 3 m-ce jako absolwent/stażysta na podstawie
> umowy podpisanej miedzy firmą a urzędem pracy, następnie przez trzy
> kolejne 3 m-ce miałem podpisywaną umowę na czas określony, zawsze na
> jeden następny miesiąc.
>
> Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo pracy?

Zawsze sie nalezy, nawat jak wylatujesz z 52.

Flyer

do góry

>
> Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo pracy?
>
> p.a.
>

Dziękuję wszystkim grupowiczom za odpowiedzi.

p.a.

do góry

Użytkownik "PawlakA" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b2qqm4$m88$1@nemesis.news.tpi.pl...>
> Sytuacja jest taka: > spędziłem w firmie najpierw 3 m-ce jako
absolwent/stażysta na podstawie> umowy podpisanej miedzy firmą a urzędem
pracy, następnie przez trzy > kolejne 3 m-ce miałem podpisywaną umowę na
czas określony, zawsze na
> jeden następny miesiąc. Czy należy mi się w takiej sytuacji świadectwo
pracy?

Jesli chodzi o pierwsze 3 miesiace stazu, to oczywiscie dostałes już
zaswiadczenie z PUP. Natomiast świadectw pracy nie musi wystawiać
pracodawca, gdy zawiera z pracownikiem kolejną umowę (ale świadectwo trzeba
będzie wydac na ządanie pracownika) - to obowiazuje od 29 listopada 2002 r.
(przedtem kazdy pracownik musiał dostać świadectwo prze kazdym rozwiazaniu
lub wygaśnieciu umowy).

Pozdrawiam
Ania

do góry