Czy stazysta moze zglosic do Inspekcji pracy iz jest wykorzystywany? Np
praca po godzinach, bez dodatkowej premi, zalatwianie spraw osobistych
kierownika? Gdzie cos takiego mozna zglosic?

do góry

Użytkownik "Gwozdecki" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cg223a$3ai$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Czy stazysta moze zglosic do Inspekcji pracy iz jest wykorzystywany? Np
> praca po godzinach, bez dodatkowej premi, zalatwianie spraw osobistych
> kierownika? Gdzie cos takiego mozna zglosic?

Stażysta otrzymuje stypendium z Urzędu Pracy i tam przede wszystkim może
zgłosić swoje uwagi o nieprawidłowościach w przebiegu stażu.
Ale trzeba się dobrze zastanowić, czy nie zrobisz sobie "złej prasy" w
środowisku pracodawców. I co potem będzie z Twoją dalszą karierą zawodową?

Pozdrawiam

wa

do góry

waczek napisał(a):

> Użytkownik "Gwozdecki" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:cg223a$3ai$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>>Czy stazysta moze zglosic do Inspekcji pracy iz jest wykorzystywany? Np
>>praca po godzinach, bez dodatkowej premi, zalatwianie spraw osobistych
>>kierownika? Gdzie cos takiego mozna zglosic?
>
>
> Stażysta otrzymuje stypendium z Urzędu Pracy i tam przede wszystkim może
> zgłosić swoje uwagi o nieprawidłowościach w przebiegu stażu.
> Ale trzeba się dobrze zastanowić, czy nie zrobisz sobie "złej prasy" w
> środowisku pracodawców. I co potem będzie z Twoją dalszą karierą zawodową?

Zastanow sie co piszesz. Jak w tym kraju ma byc normalnie, gdy kazdy kto
ma swiadomosc, ze jest wyzyskiwany, siedzi cicho. Jesli bedziemy ukrywac
fakt nadmiernej i nie oplaconej eksploatacji naszej osoby, to do
konca zycia bedziemy czytac na tej grupie jak to u naszych pracodawcow
jest zle.

--
Pozdrawiam - BbT

do góry

Zgadzam sie.
Kazdy stazysta jest wykorzystywany i o tym kazdy wie, tylko kazdy siedzi
cicho.
Spotakalem sie z wieloma przykladami nadmiernego wykorzystywania stazystwo
typu robienie zakupow dla pani kierownik. To jest przesada.
Ale jeszcze wieksza przesada jest to ze kierownik kaze ci pracowac po
godzinach. Pracujesz normalnie do 15 a on ci kaze siedziec do 20. Uwazam ze
najwyzszy czas zaczac o tym mowic glosno.

do góry

> Zgadzam sie.
> Kazdy stazysta jest wykorzystywany i o tym kazdy wie, tylko kazdy siedzi
> cicho.
> Spotakalem sie z wieloma przykladami nadmiernego wykorzystywania stazystwo
> typu robienie zakupow dla pani kierownik. To jest przesada.
> Ale jeszcze wieksza przesada jest to ze kierownik kaze ci pracowac po
> godzinach. Pracujesz normalnie do 15 a on ci kaze siedziec do 20. Uwazam ze
> najwyzszy czas zaczac o tym mowic glosno.
>
>
ale tak jest nie tylko ze stażystami! to zależy od kultury szefa i całej firmy,
zakładu, instytucji...
magda

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Gwozdecki wystawil Fakture VAT dnia 19 sie 2004, piszac:

> Pracujesz normalnie do 15 a on ci kaze siedziec do 20. Uwazam ze
> najwyzszy czas zaczac o tym mowic glosno.

Dzis zostalem po godzinach w pracy, dokladnie 2h i 15 min. Odbieram sobie
ten czas jutro - i jade na weekend za miasto :-))

--
Witek
email: n...@p...pl (dziala)

do góry

Użytkownik "Gwozdecki" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cg2d8l$94v$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Zgadzam sie.
> Kazdy stazysta jest wykorzystywany i o tym kazdy wie, tylko kazdy siedzi
> cicho.
> Spotakalem sie z wieloma przykladami nadmiernego wykorzystywania
stazystwo
> typu robienie zakupow dla pani kierownik. To jest przesada.
> Ale jeszcze wieksza przesada jest to ze kierownik kaze ci pracowac po
> godzinach. Pracujesz normalnie do 15 a on ci kaze siedziec do 20. Uwazam
ze
> najwyzszy czas zaczac o tym mowic glosno.

Przede wszystkim radzę zachować spokój i zadzwonić do urzędu pracy (lub
osobiście się skontaktować) i poinformować osobę, która prowadzi Twoją
sprawę, że pracodawca wymaga od Ciebie pracy w godzinach nadliczbowych. A
pracodawcę możesz np. grzecznie zapytać, kiedy udzieli Ci wolnych godzin
lub dni za przepracowane nadgodziny w konkretnych dniach.
Nie wiem, czy zostałeś o tym poinformowany, ale dla pracodawcy jesteś
całkowicie darmowym pracownikiem, ponieważ wszystkie koszty związane z
Twoim stażem są finansowane przez urząd pracy, który Cię skierował.
Dlatego też Twój pracodawca, wymagając od Ciebie pracy w godzinach
nadliczbowych i nie rekompensując przepracowanych nadgodzin, postępuje
wyjątkowo nieetycznie. Powinieneś poinformować o tym urząd pracy, który
Cię skierował. Jeżeli nie masz ochoty na specjalny kontakt z urzędem pracy
w tej sprawie, doskonała okazja będzie po zakończeniu miesiąca, gdy
będziesz musiał się tam udać z listą obecności.

Pozdrawiam

wa

do góry

to ze stazysta jest lekko wykorzystywany mozna przymknac oko - odbij na
ksero, zanies to, czasem idz po zakupy - ale w granicach rozsadku
jesli chodzi o prace po godzinach to musisz na to wyrazic zgode a pozniej
masz te godzinki do odbioru lub jak to sie czasem zdarza pracodawca daje do
reki kase za wypracowane nadgodziny wg stawek dla pracownikow (oficjanlnie
nie mozesz nic zarobic)
zobacz tez na ponizszy art z ustawy o promocji zatrudnienia ;)
art.53. ust. 7. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż lub przygotowanie
zawodowe w miejscu pracy, pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni
wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu lub przygotowania
zawodowego w miejscu pracy. Za dni wolne przysługuje stypendium.
http://bap-psp.lex.pl/cgi-bin/demo.cgi?id=&comm=jn&a
kt=nr17091885&ver=-1&jedn=-1
jesli jestes na stazu od 1 czerwca to pracodawca nie ma nic do gadania i
musi udzielic urlopu, jesli jestes na stazu wczesniej niz od 1 czerwca
to juz zdania sa podzielone, gdyz mimo ze art. obowiazuje to poszedles na
staz wg starych zasad gdzie tego zapisu nie bylo

idz najlepiej do swojego urzedu i zglos ten fakt

Jean

do góry