eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjezwlonienie a umowa na czas okreslony › Re: zwolnienie a umowa na czas okreslony
  • Data: 2003-12-25 16:21:56
    Temat: Re: zwolnienie a umowa na czas okreslony
    Od: "Alina" <a...@p...one_nospam_t.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Jesus" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:pqsGb.223220$dt3.149944@news.chello.at...
    >
    > Użytkownik "Alina" <a...@p...one_nospam_t.pl> napisał w wiadomości
    > news:bsd1ne$qi9$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > > Niestety, ale krzysztofsf udzielił błędnej odpowiedzi, prawdopodobnie
    nie
    > > zna zagadnienia.
    > > Zgodnie z przepisami, wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy
    > powinien
    > > być obliczony od aktualnie otrzymywanego wynagrodzenia za 3/4 etatu -
    80%
    > za
    > > pierwsze 90 dni zwolnienia, od 91-ego dnia 100%.
    > > Pozdrowienia
    > > ali
    >
    > oki, ale ja podpisałem umowę która powinna wejść w życie z dniem 1
    kolejnego
    > miesiąca, jednak zachorowałem nieprzepracowując ani jednego dnia w
    wymiarze
    > 3/4 czyli taki etat wchodzi w życie powiedzmy z dniem 1 grudnia a ja
    > zachorowałem 15 listopada czyli pracując jeszcze na pełen etat i dostając
    > wynagrodzenie za pełen etat (i w sumie niewiem czy nieudać się do PIPu w
    > celu wyjaśnienia ponieważ w sumie podpisałem aneks ale jakby niezdążyłem
    > skorzystać). Co w takim przypadku ??
    >
    > Pozdrawiam
    >
    Odpowiedź:
    Oczywiście że najlepiej było zacząć od zasięgnięcia informacji w PIP,
    podając wszystkie istotne dla sprawy szczegóły Twojej umowy o pracę (które
    dawkujesz w kolejnych zapytaniach), a nie oczekiwać odpowiedzi od
    Grupowiczów, którzy doradzają "z dobrego serca", najczęściej nie znając
    obowiązujących przepisów.
    Niestety, ale znów nie mam dla Ciebie dobrej wiadomości. Przyjmując podane
    przez Ciebie hipotetyczne dane dot. aneksu do umowy o pracę, to za
    zwolnienie lekarskie do końca listopada br. otrzymasz 80% średniego
    wynagrodzenia z 6 miesięcy poprzednich (maj - październik br.), natomiast za
    zwolnienie lekarskie od 1 grudnia br. podstawą do obliczeń będzie
    wynagrodzenie zapisane w aneksie obowiązującym od 1 grudnia br.
    Najlepiej jednak w tej sprawie skontaktuj się z ZUS Wydział Zasiłków
    Chorobowych, aby uzyskać potwierdzenie powyższego.
    Zaczynam jednak odnosić wrażenie, że gdybyś od 1 grudnia br. otrzymał
    znaczną podwyżkę, to wcale nie byłoby problemu z Twoją chorobą.

    Pozdrawiam świątecznie

    ali


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1