za jakieś 2 miesiące się kończy.
i ja, jako pracownik, nie chcę podpisywac nowej.
chcę zmienić pracę.
czy w związku z tym muszę coś robić, czy w dniu kiedy umowa już nie
obowiazuje po prostu nie przychodze do pracy?

do góry

On 2005-03-22, klikawa <> wrote:
> za jakieś 2 miesiące się kończy.
> i ja, jako pracownik, nie chcę podpisywac nowej.
> chcę zmienić pracę.
> czy w związku z tym muszę coś robić, czy w dniu kiedy umowa już nie
> obowiazuje po prostu nie przychodze do pracy?
Formalnie możesz po prostu nie przyjść do pracy. Natomiast dobry obyczaj
nakazuje, aby uprzedzić o tym firmę.

Pozdrawiam
Czesiu
--
windows jest jak Odie - głupi jak but, cały czas się uśmiecha, a linux jak
Garfield - może i by coś zrobił, ale trzeba go najpierw do tego zmusić.
/yacoob/

do góry

>Formalnie możesz po prostu nie przyjść do pracy. Natomiast dobry obyczaj
>nakazuje, aby uprzedzić o tym firmę.

podobnie jak nakazuje firmie uprzedzic czy chce przedluzyc taka umowe
:)
moim zdaniem jesli firma w zaden sposob nie rozpocznie rozmowy o tym
ze konczy sie umowa i co w zwiazku z tym... nie ma co miec wyrzutow
sumienia :)


CanoE
_______________________________
www.ap.end.pl (mirror: http://www.aphoto.abc.pl)

do góry

Użytkownik "klikawa" <[usun_xx]klikawaxx@vpxx.xxpl> napisał w
wiadomości news:d1p6kq$6pr$1@news.onet.pl...
> za jakieś 2 miesiące się kończy.
> i ja, jako pracownik, nie chcę podpisywac nowej.
> chcę zmienić pracę.
> czy w związku z tym muszę coś robić, czy w dniu kiedy umowa już nie
> obowiazuje po prostu nie przychodze do pracy?

Przede wszystkim trzeba co najmniej na kilka dni przed zakończeniem
umowy o pracę poprosić o przygotowanie świadectwa pracy, abyś mógł je
odebrać w ostatnim dniu zatrudnienia i tak, jak piszesz, nie
przychodzić do pracy.
Pracodawca mający zamiar zawrzeć z pracownikiem kolejną umowę o pracę
nie ma obowiązku wydawać świadectwa pracy po kolejnych umowach o pracę
na czas określony (musi to uczynić na wniosek pracownika).

Pozdrawiam

--
wa

do góry

Ponadto może być do wyjaśnienia sprawa urlopu wypoczynkowego
proporcjonalnego, który można wykorzystać w naturze w czasie trwania
umowy o pracę lub otrzymać ekwiwalent pieniężny z ostatnią pensją. Ale
służby przygotowujące listę płac muszą o tym wiedzieć wcześniej.
Również wypadałoby przekazać innemu pracownikowi (wyznaczonemu przez
pracodawcę) prowadzone przez siebie sprawy.

Pozdrawiam
--
wa

do góry

Użytkownik "CanoE" <c...@n...lubie.spamu.org> napisał w wiadomości
news:gnj041pu3gmt9usq27i2ktnimv4uah7o4t@4ax.com...
>
> >Formalnie możesz po prostu nie przyjść do pracy. Natomiast dobry obyczaj
> >nakazuje, aby uprzedzić o tym firmę.
>
> podobnie jak nakazuje firmie uprzedzic czy chce przedluzyc taka umowe
> :)
> moim zdaniem jesli firma w zaden sposob nie rozpocznie rozmowy o tym
> ze konczy sie umowa i co w zwiazku z tym... nie ma co miec wyrzutow
> sumienia :)

Zapominasz o jednym. Nawet duze miasta bywaja bardzo male jak sie szuka
pracy w tej samej branzy.

sz.

do góry

> za jakieś 2 miesiące się kończy.
> i ja, jako pracownik, nie chcę podpisywac nowej.
> chcę zmienić pracę.
> czy w związku z tym muszę coś robić, czy w dniu kiedy umowa już nie
> obowiazuje po prostu nie przychodze do pracy?

Tak, mozesz sie wypiac, olac wszystko i po prostu nie przyjsc. Ale nie sadzisz,
ze bardziej elegancko byloby powiedziec o tym bezposredniemu przelozonemu, pare
dni naprzod? Chocby po to aby ŚP dostać na czas?

do góry

>Zapominasz o jednym. Nawet duze miasta bywaja bardzo male jak sie szuka
>pracy w tej samej branzy.

madry czlowiek nie rezygnuje dobrowolnie z pracy nie majac niczego na
oku.. no chyba ze sa jakies konkretne inne powody


CanoE
_______________________________
www.ap.end.pl (mirror: http://www.aphoto.abc.pl)

do góry

Użytkownik "klikawa" <[usun_xx]klikawaxx@vpxx.xxpl> napisał w wiadomości
news:d1p6kq$6pr$1@news.onet.pl...
> za jakieś 2 miesiące się kończy.
> i ja, jako pracownik, nie chcę podpisywac nowej.
> chcę zmienić pracę.
> czy w związku z tym muszę coś robić, czy w dniu kiedy umowa już nie
> obowiazuje po prostu nie przychodze do pracy?
>
>

Po prostu odchodzisz z pracy - bez żadnych tłumaczęń

Nic dodać nic ująć.

Jeżeli ktoś twierdzi inaczej - to się myli.

pzdr

Kot

do góry

Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:d1pm3a$300$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Przede wszystkim trzeba co najmniej na kilka dni przed zakończeniem
> umowy o pracę poprosić o przygotowanie świadectwa pracy, abyś mógł je
> odebrać w ostatnim dniu zatrudnienia i tak, jak piszesz, nie
> przychodzić do pracy.

O nic nie trzeba prosić - zakład pracy jest OBOWIĄZANY SAODZIELNIE wystawić
świadectwo pracy w dniu wygaśnięcia umowy (w ekstremalnych przypadkach ma na
tomax 7 dni) a w nowym zakładzie pracy też nie ma obowiązku przedstawiania
świadectwa w pierwszym dniu (też jest kodeksowe 7 dni)

Co innego KONIECZNOŚĆ POPROSZNIA (oczywiście można to zrobić, choć w
niektórych przypadkach jest to niewskazane, bo jeżeli pracodawca sie dowie
choć jeden dzień wcześniej to może skutecznie zaszkodzić) a co innego
MOŻLIWOŚĆ POPROSZENIA 9która oczywiście istnieje (jeżeli niema ryzyka, ze
pracodawca może zaszkodzić)

> Pozdrawiam
>
> --
> wa
>

Pozdrawiam]

KOT

do góry