Użytkownik "magia/maggie" <m...@w...amba.bydg.pdi.net> napisał w
wiadomości news:bh7i7d$jcs$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w
wiadomości
> news:bh7hrh$i68$1@inews.gazeta.pl...
> > "Rozwiazanie umowy o prace nastapi z trzymiesiecznym okresem
wypowiedzenia
> z
> > zastosowaniem skroconego okresu wypowiedzenia do 1-o miesiaca, ktory
> uplynie
> > z dniem .....Za pozostala czesc wypowiedzenia zostanie panu wyplacone
> > odszkodowanie.
> > Zgodnie z powyzsza ustawa przysluguje panu prawo do odprawy pienieznej w
> > wysokosci dwumiesiecznego wynagrodzenia (art 8)"
>
> Hmm,
> Czy to jest napewno zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy?
> Bo ja tu widze tylko rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem ze strony
> pracodawcy.
> Czy mozna pracownika zwolnik z obowiazku pracy podczas całego
3-miesięcznego
> okresu wypowiedzenia?

Jasne.
Tylko wyraznie trzeba na wypowiedzeniu napisac od ktorego dnia konczy sie
skrocony okres wypowiedzenia, ze bedzie placone odszkodowanie za reszte i ze
bedzie jesli sie nalezy wyplacana odprawka.
Ja np po otrzymaniu wypowiedzenia pracowalem jeszcze 10 dni przekazujac
swoje obowiazki, a pozniej poszedlem na obowiazkowy (poniewaz byl to jedyny
czas gdy moglem go wykorzystac bedac jeszcze pracownikiem)urlop...o tym tez
trzeba pamietac, zeby zawarl sie w okresie "swiadczenia pracy".
Znam wiele osob, ktore z dnia na dzien przestawaly przychodzic do pracy na
takie kwity:((

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - popracowalbym juz sobie gdzies:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$



> m.
>
>
>