"XYZ" <x...@x...wp.pl> wrote in
news:1z%ig.25486$C83.16954@newsfe4-win.ntli.net:

>
> Hmmm zawsze sadzilem ze rekrutujacy chce zobaczyc co osoba moze
> zaoferowac a nie jak kolorystycznie potrafi pokazac iz nic nie
> potrafi. Jakbys mial odrobine doswiadczenia to bys to zrozumial. Cos
[...]

nie rozumiem dlaczego czesc osob tutaj upiera sie, ze ocenie
rekruterow maja podlegac tylko takie cechy, ktore kandydat
chce pokazac; dlaczego ogolnie ocenie ma podlegac tylko to,
co oceniany chcialby miec ocenione;

zreszta ten problem wystepuje nie tylko tutaj; spojrz sobie
prosze na fragment oredzie prezydenta Kaczynskiego (wlasnie
przez pol godziny szukalem na necie i nie znalazlem - moze
bedziesz miec wiecej szczescia); mysle tu o fragmencie, ktory
przypomnial Szymon Majewski w swoim programie, a w ktorym
nasz prezydent mowi cos o optymizmie; powiedzmy: zacheca
Polakow do podniesienia poziomu swojego optymizmu; jednak
mowi to w taki sposob, ktory za pelen optymizmu z pewnoscia
uznac nie mozna; a nawet odwrotnie; jak myslisz - czy takie
oredzie wywolalo na kims pozytywne wrazenie?

trzeba pamietac, ze w kazdej sytuacji jest sie ocenianym nie
tylko w tych plaszczyznach, ktore sie akurat eksponuje, ale
rowniez we wszystkich innych; moze nawet szczegolnie w tych
innych - jezeli akurat sa wyjatkowo razace;

ostatnio byl tutaj dyskutowany temat wygladu adresu e-mail:
oczywiscie cala grupa ludzi sie upierala, ze skoro zalaczone
dokumenty sa na wysokim poziomie, skoro dowodza ze kandydat
spelnia wymogi zawarte w ogloszeniu - to w zasadzie nie wolno
sie przy jego ocenie kierowac elementami, ktore w wymogach
ogloszenia nie byly jawnie zawarte; a przeciez to dziala na
bardzo podobnej zasadzie...

pzdrv;
adas;

do góry

"Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> wrote in message
news:e6hsvv$ur$1@inews.gazeta.pl...

> Po to, żeby miec dodatkowe możliwości oddziaływania na zmysły rekrutara,
> wyodrębnić się z szarej masy takich samych CV, nie korzystać z ogólnie
> dostępnych wzorów CV.

> Poczytaj, co na temat przeglądania po raz tysięczny tego samego szablonu
> CV sądzą rekruterzy na tej stronie.

Troche sobie zaprzeczasz, bo wlasnie sam stworzyles szablon i zachecasz do
jego
powszechnego zastosowania.
Jak dla mnie jest ladny, ale co z tego - najwazniejsza jest tresc i rekruter
o tym wie.

pozdro
gslabs

do góry

"XYZ" <x...@x...wp.pl> wrote in
news:Ag0jg.7639$n13.2492@newsfe2-win.ntli.net:

> Heh pisze tylko iz Ja bym uzyl innego szablonu. Szadze tak z wlasnego
> doswiadczenia.

> Po wyslaniu owego szablonu dostalem prace za ktora moge w rok kupic
> mieszkanie w Polsce i smiem twierdzic iz owe CV sie do tego

po pierwsze: takie stwierdzenie nie mowi nam tutaj kompletnie nic;
moze byc tak, ze dostales warunki finansowe np. o 15% gorsze niz
typowo placi sie na takim stanowisku; to juz by cos mowilo; proby
oceniania poziomu zarobkow na podstawie ich wartosci nabywczej w
innym kraju sa dosyc glupim pomyslem;

> przyczynilo poniewaz uslyszalem iz rekturujacy byl pod wrazeniem.

po drugie: o ile dobrze rozumiem, to w calym tym watku stoisz na
stanowisku, ze strona graficzna CV nie powinna nikogo interesowac;
Twoim zdaniem liczy sie tylko zawartosc; skoro tak jest, to prosze
wytlumacz nam jak to mozliwe, ze rekrutujacy byl pod wrazeniem CV;
przeciez CV ze swojej natury - Twoim zdaniem - nie moze wywolac w
rekrutujacym zadnej reakcji; a jednak wywolalo - byl pod wrazeniem;

[...]
> wyzywajacy i moze draznic, pomysl , pomysl , pomysl. Rob jak uwazasz.

zabawne; moze nie zauwazyles, ale Maciek wlasnie pomyslal; no w
efekcie wyszlo mu cos, z czym Ty sie nie zgadzasz; ale dziwnym jest
odmawianie Mackowi tutaj wlasnie pomyslunku; pomysl, pomysl, pomysl:
zaprezentowany przez Macka wzor CV jest efektem... procesu myslowego;
nie jest?

pzdrv;
adas;

do góry

Re to: Maciek Sobczyk [Sun, 11 Jun 2006 23:34:52 +0200]:


> > Jakbys mial odrobine doswiadczenia to bys to zrozumial.
> Tak z ciekawości - ile stażu, w jakiej branży i na jakim
> stanowisku musiałbym mieć, by to zrozumieć? Niedawno
> skończyłem szkołę i chcialbym się dowiedzieć coś niecoś.

Dobrze się bawisz? ;)


Kira

do góry

Kira napisał(a):
> Re to: Maciek Sobczyk [Sun, 11 Jun 2006 23:34:52 +0200]:
>
>
>
>>>Jakbys mial odrobine doswiadczenia to bys to zrozumial.
>>
>>Tak z ciekawości - ile stażu, w jakiej branży i na jakim
>>stanowisku musiałbym mieć, by to zrozumieć? Niedawno
>>skończyłem szkołę i chcialbym się dowiedzieć coś niecoś.
>
>
> Dobrze się bawisz? ;)
A nie można pomanipulować trochę? :)

pozdr.
m.

do góry

gslabs napisał(a):
> Troche sobie zaprzeczasz, bo wlasnie sam stworzyles szablon i zachecasz do
> jego
> powszechnego zastosowania.
> Jak dla mnie jest ladny, ale co z tego - najwazniejsza jest tresc i rekruter
> o tym wie.

"najważniejsza jest zawartość opakowania i kupujący o tym wie..." -
rozmowa o cukrzee..

do góry

On Sun, 11 Jun 2006 18:30:02 +0200, Maciek Sobczyk wrote:

>Taki oto wzór CV wymyśliłem znajomym: www.podzamcze.com.pl/cv_nazwisko.doc
>
>Może komuś się przyda po naniesieniu poprawek.

Obejrzałem i hmm... jestem za, a nawet przeciw.

Za:
- ogólne wrażenie pozytywne
- przejrzyście

Przeciw:
- dopracować style w Word, bo jeśli w wymaganiach będzie znajomość
Office'a to tak nie do końca przejdzie się ten test
- rtf, a nie doc
- jeżeli specjalista (cv2) to może lepiej zacząć od doświadczenia
zawodowego, a nie wykształcenia?
- jeżeli jeszcze nie specjalista, to może da radę zmieścić się na 1
stronie, aby uniknąć lania wody

Plusy dodatnie i ujemne (czyt. moje zboczenia):
- wiek - ogólnie z przebiegu kariery i info o szkołach da się
wywnioskować czy ktoś jest młody czy stary. Jeżeli jest to czynnik
decydujący o zatrudnieniu, to brak informacji może zdenerwować
rekrutującego i w ten sposób kandydat na pracodawcę prowadzący
przedsiębiorstwo pszenno-buraczane sam się odsieje
(student<26 => zlecenie; młody => naiwny; bezrobotny>50 lat =>
badziewnie płatne stanowisko z dofinansowania UP)
- jeżeli jest podany nr ref. ogłoszenia to można wrzucić, żeby ułatwić
innym pracę
- zdjęcie - (1) ułatwia zapamiętanie kandydata, (2) ale ja go nie
dodaję bo jeśli wygląd ma decydować o zatrudnieniu to co będzie potem?
(3) Nie rozdaję zdjęć kompletnie obcym ludziom. (4)Jeśli chcą ujrzeć
me cudne lico, to chętnie wpadnę na rozmowę kwalifikacyjną ;-)
- czy "specjalista", to niech sami ocenią

--
pozdrawiam
Bremse

do góry

Bremse napisał(a):
> Przeciw:
> - dopracować style w Word, bo jeśli w wymaganiach będzie znajomość
> Office'a to tak nie do końca przejdzie się ten test
Nie chciało mi się już definiować stylów, ale to fakt - lepiej
definiować, niż formatować na bieżąco.
> - rtf, a nie doc
> - jeżeli specjalista (cv2) to może lepiej zacząć od doświadczenia
> zawodowego, a nie wykształcenia?
Nazwę stanowiska wpisałem pierwszą z brzegu :)

> - zdjęcie - (1) ułatwia zapamiętanie kandydata, (2) ale ja go nie
> dodaję bo jeśli wygląd ma decydować o zatrudnieniu to co będzie potem?
Pierwszą wersję robiłem znajomej pod konkretną "zdjęciową" ofertę.

pozdr.
m.

P.S. Jak idą przygotowania?

do góry

Maciej Sobczyk napisal:
>Bremse napisał(a):
>
>> - zdjęcie - (1) ułatwia zapamiętanie kandydata, (2) ale ja go nie
>> dodaję bo jeśli wygląd ma decydować o zatrudnieniu to co będzie potem?
>Pierwszą wersję robiłem znajomej pod konkretną "zdjęciową" ofertę.
>

Sie wetne z ciekawostka. Widziales kiedys filipinskie CV? Ja niedawno widzialam
i byl to dla mnie lekki szok kulturowy. Cala pierwsza strone zajmuja dane
osobowe: imie, nazwisko, data urodzenia, miejsce urodzenia, wzrost, waga,
wyznanie, stan cywilny, dzieci, imie i nazwisko ojca i matki itp. Zdjecie
oczywiscie tez jest.
Filipinka powiedziala mi, ze na Filipinach wlasnie tak ma wygladac kanoniczne
CV, bo przy zatrudnianiu bardzo bierze sie pod uwage spoleczny "background".
Kraje wysoko rozwiniete maja druga skrajnosc - data urodzenia i zdjecie sa
niewskazane, religia i pisanie o rodzicach/rodzinie to juz bardzo powazny blad,
tu w NZ w zlym guscie jest nawet wskazywanie na kraj pochodzenia w przypadku
bycia imigrantem.

Zastanawiajaca jest ta zaleznosc akceptowanej/wymaganej ilosc informacji
pozamerytorycznych w CV od sytuacji gospodarczej danego kraju :)

I.
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl

do góry

Immona napisał(a):
> Sie wetne z ciekawostka. Widziales kiedys filipinskie CV?
[...]
> Zastanawiajaca jest ta zaleznosc akceptowanej/wymaganej ilosc informacji
> pozamerytorycznych w CV od sytuacji gospodarczej danego kraju :)
Ciekawe :) Wychodzi na to, że bolesne faux pas można popełnić nie tylko
nie znając savoir vire'u obowiązującego w danym kraju. Mnie na Malcie
najbardziej zaskoczyło, że każdy Maltańczyk z wielką chęcią podawal swój
adres, ale na prośbę o maila reagował dziwnym grymasem

pozr.
m.

do góry