Użytkownik " fedik" <f...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b9ql8f$83o$1@inews.gazeta.pl...
> Kasia Mikołajczyk <k...@U...ceti.pl> napisał(a):
>
> > Ale jak z przyczyn ekonomicznych firmy to chyba odprawa Ci sie nalezy?!
> > Jak ja bym przeczytala, ze na swiadectwie ktos ma "nieprzydatny na
> > stanowisku" to pomyslalabym sobie, ze sie ten ktos nie zna na tym co ma
> > robic, albo nie robi tego co ma robic i sie nie nadaje...
> > Pozdrawiam
> > Kasia
> >
> Przyczyny ekonomiczne nie sa oficjalne - na wypowiedzeniu nie ma o tym
slowa.
> Jezeli chodzi o ta nieprzydatnosc, to czy maja prawo mi to wpisac na
> swiadectwie pracy, czy moga tam jedynie podac odpowiedni (czyli bardzo
> ogolny) paragraf KP??

Musza podac paragraf kodeksu pracy . Ten sam co na wypowiedzeniu.
Jesli na wypowiedzeniu nie ma zgodnej z mozliwosciami istniejacymi w KP
przyczyy oraz informacji o przyslugujacym ci tygodniowym terminie odwolania
do sadu pracy, to cala sprawa smierdzi.

O ile wim, to jest przyczyna zwolnienia pracownika z przyczyn "utraty
zaufania" do nbiego czy cos zblizonego, dajaca mozliwosc zwolnienia
pracownika bez wyplacenia odprawy. Nieprzydatnosc?????
Jesli jest wiecej osob zwalnianych w ten sposob, mozecie zbiorowo zalozyc
sprawe w Sadzie Pracy i wygrac ja...bedzie to pewne, ze sa to ukryte zwol
nienia z przyczyn ekonomicznych.

Najlepiej przejdzcie sie z wypowiedzeniami do PIP.

pzdr
Krzysztof


>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/