-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!ict.pwr.wroc.pl!not-fo
r-mail
From: r...@r...pl
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: wypowiedzenie UOP na czas okreslony
Date: 29 Jul 2003 20:09:35 GMT
Organization: Wroclaw University of Technology, Poland
Lines: 39
Sender: "Użytkownik risp.pl - smart"<r...@r...pl>
Message-ID: <bg6k9v$q9c$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
References: <bg6ii1$7dg$1@szmaragd.futuro.pl>
NNTP-Posting-Host: risp-gw.man.poznan.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
User-Agent: tin/1.5.16-20030125 ("Bubbles") (UNIX) (Linux/2.4.21-grsec (i686))
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:89574
[ ukryj nagłówki ]Domino <n...@s...pl> wrote:
> czy w przypadku wypowiedzenia umoy o prace na czas okreslony pracodawca musi
> podac na pismie przyczyne tegoz wypowiedzenia?
hmm
KP (http://praca.interia.pl/kodeks):
Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem
umowę o pracę zawartą na:
1) okres próbny,
2) (skreślony),
3) czas nie określony.
Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony,
dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność
wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
wynika z tego, ze rozwiazac za wypowiedzeniem mozna tylko takie umowy
o prace na czas okreslony, ktore JEDNOCZESNIE spelniaja dwa warunki:
- czas trwania dluzszy niz 6 miesiecy
- w umowie musi byc zawarta klauzula o mozliwosci wypowiedzenia umowy
Okres wypowiedzenia wynosi dokladnie dwa tygodnie (czyli biegnie od
poniedzialku)
Wydaje mi sie, ze w wypowiedzeniu umowy na czas okreslony nie ma obostrzen
takich jak przy rozwiazywaniu umowy na czas nieokreslony, tzn. mozna
wypowiedziec ,,po prostu'' bez wnikania w przyczyny, ale jakos teraz
nie moge znalesc paragrafu na ten temat :(.
Moze Cie jeszcze zaciekawic:
Art. 37. § 1. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę
pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z
zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:
1) 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,
2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w
przypadku jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1.
pozdrawiam
romekk
Następne wpisy z tego wątku
- 30.07.03 07:17 Kaizen
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=