Pięknego dnia Tue, 29 Jul 2003 21:39:34 +0200, "Domino"
<n...@s...pl> zakodował:

>czy w przypadku wypowiedzenia umoy o prace na czas okreslony pracodawca musi
>podac na pismie przyczyne tegoz wypowiedzenia?

KP art. 30
§ 4. W o?wiadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej
na czas nie okre?lony lub o rozwi?zaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniaj?ca
wypowiedzenie lub rozwi?zanie umowy.

Jest to jedyny zapis obligujący do podania uzasadnienia - jak widać
dotyczy tylko umowy na czas nieokreślony.

Jeżeli pracodawca może wypowiedzieć taką umowę (umowa na >6mies i
odpowiednia klauzula w samej umowie) to nie musi wypowiedzenia
uzasadniać.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded