>> Oczywiście, że możesz wystąpić z wnioskiem o 4 dni pod rząd ... i ja ten
>> urlop podpiszę
> Twój podpis jest bez znaczenia, a pracownik nie występuje z żadnym
> wnioskiem, tylko informuje pracodawcę, że własnie korzysta z urlopu w
> trybie
> art. 167^2. Nie musi być osobiście.
> Nie masz możliwości zapobiec skorzystaniu przez pracownika z tego
> uprawnienia.

Jotte ... mój podpis ma znaczenie
w kodeksie stoi, że
PRACODAWCA UDZIELA URLOPU
więc do puki nie udzieli go .... to pracownik nie jest na urlopie .....
W jaki sposób udziela ..... podpisując kartę urlopową ... przy założeniu, że
jest taki zapis o sposobie udzielania w dokumentach regulaminowych
przedsiębiorstwa ........ więc ????????

Zakładam, że każdy normalny pracodawca wprowadzi sobie takli zapis :)))))))

pozdrawiam
fart