"" <w...@p...onet.pl> napisał:

> Zacznę od końca. Jeżeli ten od rowów jest opłacany wg stawki godzinowej to nie
> mam wyjścia - muszę mu zapłacić pełną stawkę. Dlatego są różne systemy płacowe
> np. pracując na akord nie będzie gadał bo mu się to zwyczajnie nie bedzie
> opłacać. Ale do rzeczy - to ze on gada jak najęty nie upoważnia mnie do
> podsłuchiwania o czym gada.

A nie wypierdzieliłbyś go na dzień dobry?
A co do podsłuchiwania - pracodawca nie może naruszać prywatności
pracownika, ale podpisując z nim umowę stwierdzasz, że przez 8 h
będziesz zajmował się wyłącznie pracą - czyli pracodawca działając w
dobrej wierze obserwuje/podsłuchuje/słucha jak wykonywana jest praca [na
stanowisku pracy!!!] - ma do tego pełne prawo, bo pracobiorca zobowiązał
się, że będzie przestrzegał przepisów KP - w przypadku stwierdzenia
przez pracodawcę, że rozmowa dot. spraw prywatnych [jeżeli nie został
uprzedzony wcześniej] pracodawca powiniene zaprzestać owej obserwacji na
czas załatwienia tych spraw, ale nie wyłącza to odpowiedzialności z KP
osoby załatwiającej prywatę w firmie.

> Mogę go ukarać, zwolnić, ale nie mogę podsłuchiwać
> o czym gada.

Znów przykład z gołą babką - włazi Ci do mieszkania [goła] i oskarża
Ciebie o podglądanie ;) - to pracownik nie uprzedzając pracodawcy
[działającego w dobrej wierze] o prywatności rozmowy naraża się na jej
podsłuchanie - pracodawca powinien zaprzestać podsłuchu w momencie,
kiedy zajdą przesłanki świadczące o jej prywatności - nie uprzedzenie
pracodawcy o prywatności rozmowy jest ewidentnym zaniechaniem ze strony
pracownika - jeżeli wejdę na pasy na czerwonym świetle, to nie mogę
uznać, że potrącenie nie było moją winą - co najwyżej mogę wnosić o
współwinę kierowcy jadącego z nadmierną szybkością.

> Poza tym dlaczego sprawę sprowadzasz do kopania rowów - roboty
> którą może wykonywać (lepiej lub gorzej) każdy. W ten sposób (wynajdując
> odpowiedni przykład) możemy obalić kazdy pogląd - np. praca kierowcy polega jak
> wiadomo na kierowaniu:), zawozi więc sobie on tego całego szefa do jakiegoś
> innego szefa i siedzi na dupie w aucie (ewentualnie pali obok auta), cały czas
> będąc w pracy. co mi zatem szkodzi, że w tym czasie bedzie gadał ze swojego
> śłużbowego telefonu i pokryje koszty tych rozmów ? No nic.

Jeżeli jego praca polega wyłącznie na kierowaniu to może - w tym
momencie nie wykonuje pracy. Jeżeli jednak ma również za zadanie
utrzymanie samochodu w czystości i sprawności [opony, olej, benzyna] i
nie wykorzysta tego czasu do wykonania POTRZEBNYCH czynności, to jest
jego wina. A przykład z kopaniem - bo jest najoczywistszy - pracowałem
prawie 6 lat w biurze i wiem, że ten przykład odnosi się też do biur -
tylko, że tam gorzej widać jak sprawy leżą na półkach i czekają do
usranej śmierci na koniec rozmów towarzyskich - a kończy się to
przeważnie - Panie Dyrektorze, bo my się nie wyrabiamy, bo mamy za mało
ludzi itd. ;)

> a takież - art. 49 konst.

Na stanowisku pracy nie ma prywatności - jest 8 h świadczenia pracy -
prywatność masz w trakcie przerwy obiadowej, w WC itd.

> On nie moze podsłuchiwać żadnych moich rozmów. Poza tym ciekawe jaki by wpisał
> powód zwolnienia - proponuję: "uzyskanie, w drodze podsłuchu, wiadomości o
> temacie prywatnych rozmów, które są niezgodne z zasadami etycznymi
> obowiązującymi u pracodawcy".

Nie o temacie - o prowadzeniu rozmów prywatnych w czasie pracy, ze
szkodą dla Zakładu Pracy [chociażby taką, że za czas tych rozmów
pracodawca mu płaci]. Nie jestem jakimś faszystą - po prostu pracując
naoglądałem się kolesi i koleżanek wynagradzanych kilkutysięczną pensją,
którzy sami nie potrafili NIC zrobić i czas zabijali rozmowami
telefonicznymi - 5 min. rozmowy jest do zaakceptowania, 4 godziny raczej
nie. Tylko, że Ci 4 h wpływają na to, że pracodawca wali równo po d.
wszystkich - zakazy rozmów przestrzegane bezwzględnie, blokowanie
telefonów itd.

> dotyczyło to sprawdzania czasu rozpoczęcia pracy poprzez kontrolę momentu
> logowania się. Nieważne. A co chodzi z tymi uwagami ?

Wnioskowałem na podstawie postu źródłowego - nie wnioskowałem na
podstawie Twoich doswiadczeń, bo ani ich nie przytaczałeś, ani nie
miałeś z nimi problemu.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)