Wiem, że było już o tym kilka razy w ostatnich dniach, ale mam kilka
konkretnych pytan.
Chcę rozpocząć działalność, pozostając jednocześnie na etacie i rozliczać
się z obecnym pracodawcą
na podstawie umowy o pracę (pensja minimalna) oraz faktur/rachunków. W
związku z tym
przeprowadziłem małą kalkulację, aby sprawdzić, czy gra jest warta świeczki
i chciałem Was spytać,
czy założenia, które postawiłem, są prawidłowe.
Mianowicie:
- bazą comiesięcznego wynagrodzenia jest koszt całkowity ponoszony przez
pracodawcę i "nie ulega on zmianie"
(nie kosztuję pracodawcy więcej, niż teraz - gdy rozliczamy się tylko na
podstawie umowy o pracę)
- co miesiąc wystawiam pracodawcy fakturę/rachunek na kwotę netto równą
różnicy kosztu całkowitego,
który poniósłby pracodawca gdybyśmy rozliczali się tylko na podstawie UoP i
kosztu całkwitego, który ponosi
pracodawca od pensji minimalnej
- co miesiąc oddaje ok. 150 zł zusowi (składka zdrowotna)
- do US odprowadzam podatek VAT, ale de facto płaci go przecież pracodawca
(???)
- do US odprowadzam ponadto podatek dochodowy w wysokości 19% od uzyskanego
przychodu
(faktura/rachunek-ZUS, narazie bez kosztów)

Czy może o czymś zapomniałem? Coś źle zinterpretowałem?

Czy warto w takiej sytuacji zostać płatnikiem VAT?

Czy samochód, którego jestem współwłaścicielem staje się z chwilą
rozpoczęcia działalności "samochodem firmowym"?
Czy mogę z tego tytułu generować jakieś koszty?

P

do góry

Dnia Fri, 12 Nov 2004 19:33:40 +0100, Pawel Sikorski napisał(a):


> Chcę rozpocząć działalność, pozostając jednocześnie na etacie i rozliczać
> się z obecnym pracodawcą

Głowy nie dam sobie uciąć, ale chyba nie można wystawiać faktur
firmie, w której jest się zatrudnionym na etacie.
Tak przynajmniej było... chyba ze się ostatnio zmieniło, ale nie
sądze. ;)


--
Pozdrawiam
Sender Bell

do góry

> Głowy nie dam sobie uciąć, ale chyba nie można wystawiać faktur
> firmie, w której jest się zatrudnionym na etacie.
> Tak przynajmniej było... chyba ze się ostatnio zmieniło, ale nie
> sądze. ;)
Tego akurat jestem pewien. Ważne jest natomiast, aby usługa wymieniona na
fakturze
nie pokrywała się z tą wpisaną w umowie o pracę.

P

do góry

>
> Głowy nie dam sobie uciąć, ale chyba nie można wystawiać faktur
> firmie, w której jest się zatrudnionym na etacie.
> Tak przynajmniej było... chyba ze się ostatnio zmieniło, ale nie
> sądze. ;)

można pod warunkiem że jest to inny zakres niz w umowie i ponadto nie mozna
wystawic faktury VAT.

Janusz

do góry

> można pod warunkiem że jest to inny zakres niz w umowie i ponadto nie
> mozna
> wystawic faktury VAT.
Nie rozumiem. To jaką fakturę można?

P

do góry

> można pod warunkiem że jest to inny zakres niz w umowie i ponadto nie
> mozna
> wystawic faktury VAT.
OK. Już chyba wiem, o co chodzi.
Za http://www.msp.money.pl/firma/poradniki/dla_pvat/pod
atnik/:
"
Zgodnie z tym przepisem podatnikami podatku VAT są:

osoby prawne
jednostki organizacyjne nie mające osobowości prawnej
osoby fizyczne
wykonujące samodzielnie działalność gospodarczą, bez względu na cel lub
rezultat takiej działalności.

(...)

Za wykonywaną samodzielnie działalność gospodarczą przepisy ustawy o VAT nie
uznają następujących czynności:

- wykonywanych przez osobę fizyczną na podstawie umowy agencyjnej, umowy
zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem
cywilnym stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia, albo umowy o dzieło,
___jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku
pracy___, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz
pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy;
"

P

do góry