> Zgodnie z rozporządzeniem każdy niepełny miesiąc pracy zaokrągla się w
> górę i każdy niepełny dzień urlopu też w górę.
> Ale nie możesz w roku dostać więcej, niż 100% urlopu - więc jeżeli za
> marzec dostałeś już urlop od poprzedniego pracodawcy (zmiana pracy w
> środku miesiąca) to u następnego już Ci się za marzec nie należy.

ok, dzieki

czy bylbys jeszcze uprzejmy podac mi oznaczenie tego rozporzadzenia?