X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:erkb7c$o1r$1@inews.gazeta.pl>
badzio <b...@n...skreslic.epf.pl> pisze:

> Z praktyki - programista zatrudniony na umowe o prace albo wykonujacy
> zlecenie - obydwaj robia to samo. Pierwszy z nich dostaje stala
> pensje, bez wzgledu na to ile wypadlo w danym m-cu swiat, wolnych
> dni, ile chorowal itp.

Nie do końca.
Jeśli choruje dostaje jedynie 80%.
I to tylko przez 33 dni. Potem płaci ZUS.

Co do urlopu to się zgadzam - tu koszta faktycznie są mniejsze o ten okres.

> Drugi, ma ustalona stawke za godzine pracy, na
> koniec kazdego m-ca sprawdzane jest ile czasu 'przepracowal', mnozy
> sie ilosc godzin przez stawke i wychodzi pensja do wyplaty.

A od kiedy to w ten sposób wylicza się wynagrodzenie z tytułu umowy
zlecenie/dzieło?
Przecież na umowie masz podaną konkretną kwotę - za wykonanie
zlecenia/dzieła.
Nie ma żadnych stawek godzinowych.

--
Nixe