> Pierwsza z brzegu kontrola z PIPu albo ZUSu - jak nie będziesz miał
> podpisanych list płac przez pracowników - to Ci podadzą podstawę prawną ;)

Kontrolę z PIPu miałem w sierpniu 2006. Trwała trzy czy
cztery dni, przetrzepane listy obecności, harmonogramy
pracy, wnioski urlopowe, wyrywkowo akta osobowe i właśnie
listy płac. Oczywiście pracownicy ich nie podpisują, bo to
absurd, a kontrolerzy nawet się nie zająknęli że powinno być
inaczej. Mandat dostałem wprawdzie ale za coś zupełnie innego.

Wypadałoby żebyś jednak podał tą podstawę prawną albo
przyznał, że sobie to wymyśliłeś.


--
Larsoden | nedosraL
http://www.bykom-stop.avx.pl/