Re: niestawienie sie pracownika do pracy po chorobie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.man.poznan.pl!p
wr.wroc.pl!panorama.wcss.wroc.pl!ict.pwr.wroc.pl!not-for-mail
From: Magge <m...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: niestawienie sie pracownika do pracy po chorobie
Date: Thu, 09 Jan 2003 07:29:06 +0100
Organization: Wroclaw University of Technology, Poland
Lines: 13
Message-ID: <avj4n8$kef$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
References: <avh9km$ohi$1@news.mch.sbs.de> <avha6i$c6m$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
<avhf72$ebi$1@news.mch.sbs.de>
NNTP-Posting-Host: pa157.stalowa-wol.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=us-ascii; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 7bit
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win98; en-US; rv:1.2b) Gecko/20021016
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <avh9km$ohi$1@news.mch.sbs.de>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:68711
[ ukryj nagłówki ]
>
> Dzieki za odpowiedz,
> czyli zwolnienie dyscyplinarne z powodu ciezkiego
> naruszenia obowiazkow
> pracowniczych? bez wypowiedzenia, odpraw itp?
> a czy nalezy sie wtedy ekwiwalent za zalegly urlop?
>

Nie dyscyplinarne, a zwolnienei po wykorzystaniu 180 dni
zwolnienia chorobowego, ekwiwalent sie nalezy. w kodeksie
Pracy w dziale rozwiazywanie umowy o prace jest wszystko
jasno opisane.