eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › niestawienie sie pracownika do pracy po chorobie › Re: niestawienie sie pracownika do pracy po chorobie
« poprzedni post
następny post »
  • Data: 2003-01-08 13:50:20
    Temat: Re: niestawienie sie pracownika do pracy po chorobie
    Od: Magge <m...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > (..)
    >
    > Jaki jest status prawny takiej sytuacji?
    > Czy umowa o prace obowiazuje? Jezeli tak to czy mozna
    > zwolnic dyscyplinarnie
    > pracownika?
    > A co jezeli przyniesie orzeczenie po terminie?
    >
    > Dziekuje za wszelkie sugestie.
    >
    Pracodawca ma pelne prawo zwolnic takiego pracownika.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post
następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy