ciekaw jestem ile razy można podpisać z pracownikiem umowę na czas
określony. Według mojej wiedzy-
do bulu. Podobno już wkrótce ma to się zmienić. Czy mam racje???

Pozdrawiam serdecznie. Paweł (wcale nie pracodawca)

do góry

> ciekaw jestem ile razy można podpisać z pracownikiem umowę na czas
> określony. Według mojej wiedzy-
> do bulu. Podobno już wkrótce ma to się zmienić. Czy mam racje???
>
> Pozdrawiam serdecznie. Paweł (wcale nie pracodawca)
>

Do czasu wejścia Polski do Unii pracodawca może zawierac umoweo prace na
czas okreslony bez ograniczeń!
pozdr.
Monika

do góry

> Do czasu wejścia Polski do Unii pracodawca może zawierac umoweo prace  na
> czas okreslony  bez ograniczeń!
> pozdr.
> Monika
>

A można zawrzeć umowę na czas określony na 99 lat ? A można zawierać trzy umowy
dziennie ? A można na czas określony do dnia lądowania kosmitów ?

Czy na pewno bez ograniczeń ?

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Paweł Lemanowicz <p...@i...pl> napisał(a):

> ciekaw jestem ile razy można podpisać z pracownikiem umowę na czas
> określony. Według mojej wiedzy-
> do bulu. Podobno już wkrótce ma to się zmienić. Czy mam racje???
>
> Pozdrawiam serdecznie. Paweł (wcale nie pracodawca)
>
>

http://firma.onet.pl/1280,1103315,poradnik.html

Umowę na czas określony można zawrzeć jedynie dwa razy, jeżeli przerwa
pomiędzy dwoma kolejnymi umowami nie przekroczyła jednego miesiąca. Trzecia
umowa zawarta w takich warunkach jest z mocy prawa umową zawartą na czas
nieokreślony. Jeżeli przerwa pomiędzy kolejnymi umowami zawartymi na czas
określony przekroczyła jeden miesiąc, ograniczenie powyższe nie obowiązuje.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Umowę na czas określony można zawrzeć jedynie dwa razy, jeżeli przerwa
> pomiędzy dwoma kolejnymi umowami nie przekroczyła jednego miesiąca. Trzecia
> umowa zawarta w takich warunkach jest z mocy prawa umową zawartą na czas
> nieokreślony. Jeżeli przerwa pomiędzy kolejnymi umowami zawartymi na czas
> określony przekroczyła jeden miesiąc, ograniczenie powyższe nie obowiązuje.
>

ciekawe, ciekawe. Szczególnie w kontekście nie stosowania art. 25(1) kp.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > Do czasu wejścia Polski do Unii pracodawca może zawierac umoweo prace na
> > czas okreslony bez ograniczeń!
> > pozdr.
Monika
----------------
A można zawrzeć umowę na czas określony na 99 lat ? A można zawierać trzy
umowy
dziennie ? A można na czas określony do dnia lądowania kosmitów ?
Czy na pewno bez ograniczeń ?

Paweł
----------------
Ku przypomnieniu do Unii wchodzimy za kilka miesiecy, wiec nie za 99 lat,
kosmitów tez nie trzeba!
Poczytaj sobie Kodeks pracy, a bedziesz wiedział, ze stosowanie art.25',
ktory przewiduje mechanizm automatycznego przeksztalcania sie trzeciej umowy
o prace na czas okreslony w umowe na czas nieokreslony został
ZAWIESZONY!!!!!
pozdr.
Monika

do góry

> Ku przypomnieniu  do Unii wchodzimy  za kilka miesiecy, wiec nie za 99 lat,
> kosmitów tez nie trzeba!
> Poczytaj sobie Kodeks pracy, a bedziesz wiedział, ze stosowanie art.25',
> ktory przewiduje mechanizm automatycznego przeksztalcania sie trzeciej umowy
> o prace na czas okreslony w umowe na czas nieokreslony został
> ZAWIESZONY!!!!!

Chyba się nie rozumiemy.

Wejście do Unii nie oznacza przekształcenia umów terminowych w umowy zawarte na
czas nieokreślony, co można wywnioskować na podstawie Twojej odpowiedzi. Dzień
ten jest istotny z tego punktu widzenia, iż począwszy od tego dnia będze
stosowany art. 25(1) kp. stanowiący o zawieraniu umów terminowych. Kwestia
dyskusyjną jest sprawa czy od tego dnia zawarcie 3 umowy będzie traktowane jak
zawarcie umowy na czas nieokreślony (kasujemy licznik) czy też po tym dniu
zawarcie kazdej trzeciej umowy będzie wywierało ten skutek (licznik bije nadal,
jeżeli rozumiesz o co chodzi). ale to zupełnie inna sprawa wiec sobie odpuścćmy.

Zapytałem sie czy można zawrzeć umowę na 99 lat i Twoja odpowiedź o wejściu do
Unii ani na jotę nie przybliżyła mnie do uzyskania odpowiedzi. Nie ma to nic
wspólnego ze sobą. Napisałaś, że można zawierać umowy terminowe bez ograniczeń
więc próbowałem wskazać Ci że takie ograniczenia jednak są. Tytułem przykładu
podałem umowę na czas określony na 99 lat, której zawarcie byłoby IMO sprzeczne
ze społeczno gospodarczym przenzaczeniem prawa i najprawdopodobniej umowa taka
byłaby przekrztałcona w umowę zawartą na czas nieokreślony.

Sprawa kosmitów mniej więcej w tym samym duchu, tyle że chyba na odwrót, gdyż
termin końcowy umowy o pracę może być określony warunkiem. Warunek - zdarzenie
przyszłe i niepewne, więc chyba się łapie, chociaz o tej przysżłości można
dyskutować, przyznaję trochę kulejący przykład.

Ciekawe dlaczego nie odniosłaś się do 3 umów w ciągu jednego dnia ?

Kodeks czytać umiem, krzyczeć na mnie nie musisz.

Paweł



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Bez ograniczeń czyli:
od 29 listopada 2002 r. pracodawca bez zadnych ograniczen moze zawierac z
pracownikiem kolejne umowy na czas okreslony. Bez bez wzgledu na dlugosc
przerw miedzy nimi.Jednak po wejsciu Polski do Unii art.25' kp. zostanie
odwieszony, co oznacza, ze od tej daty trzecia kolejna umowa na czas
okreslony przekształci sie w umowe na czas nieokreslony, jezeli przerwa
miedzy rozwiązaniem poprzedniej a nawiazaniem kolejnej nie przekroczy
miesiąca.

> Zapytałem sie czy można zawrzeć umowę na 99 lat
Tą kwestie musialby wyjasnic Sąd Najwyższy.
Dobrze byloby, gdybysmy tak dlugo zyli i byli sprawnie zawodowo, fizycznie
i psychicznie. Kodeks okresla, ze w umowie musi byc scisle oznaczony
termin zakończenia umowy o prace.Mozna wiec zawrzec umowe np. na 10 lat.
>
> Ciekawe dlaczego nie odniosłaś się do 3 umów w ciągu jednego dnia ?

Logiczne - tego samego dnia - jezeli ma sie takie szczescie to jedna umowa
moze byc zawarta na np. 0,5 etatu, nastepna np. 0,3 et. itd.(oczywiscie w
innym zakladzie pracy.)
PS.
Mozemy sobie spekulowac, polemizowac a Sejm i tak uchwali kolejne zmiany w
Kodeksie pracy aby "ulatwic" nam zycie.:(
pozdr.
Monika

do góry

> Kodeks okresla, ze w umowie  musi byc scisle  oznaczony
> termin zakończenia umowy o prace.Mozna wiec zawrzec umowe np. na  10 lat.

a w którym miejscu ?


> Logiczne - tego samego dnia - jezeli ma sie takie szczescie to jedna umowa
> moze byc zawarta na np. 0,5 etatu, nastepna np. 0,3 et. itd.(oczywiscie w
> innym zakladzie pracy.)

dlaczego oczywiście ?

Paweł


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On Wed, 3 Dec 2003 13:54:16 +0100, "monia" <ainom@buziaczek_nospam.pl>
wrote:

>Logiczne - tego samego dnia - jezeli ma sie takie szczescie to jedna umowa
>moze byc zawarta na np. 0,5 etatu, nastepna np. 0,3 et. itd.(oczywiscie w
>innym zakladzie pracy.)
^^^^^ dlaczego w innym?

WAM
--
nad morze? www.nadmorze.pl

do góry