Witam
Potrzebuje linak do odpowiedzniej ustawy w kodeksie pracy ( szukam i znalezc
nie moge)
Ponoc za 1 maja ktory wypada w niedziele przysluguje dzien wolnego i mozna
wykorzystac go jako dodatkowy
dzien wolny.

Moj pracodawca cos sciemnia ze o niczym takim nie slyszal, ja slyszalem
tylko potrzebuje na papierku.
Gdzie to znajde??

Dzieki z gory za pomoc

Pozdrawiam Adrian Ł

do góry

za swieto przypadajace w niedziele nie ma wolnego.

transmission ok.

do góry

Adrian napisał(a):

> Ponoc za 1 maja ktory wypada w niedziele przysluguje dzien wolnego i mozna
> wykorzystac go jako dodatkowy
> dzien wolny.

W tym konkretnym przypadku tzn. 1maja- nie przypada.

--
czarny
[:::: usun xxx z adresu :: mystique at free.art.pl ::::]
[::: MYSTIQUE GALLERY http://free.art.pl/mystique ::]

do góry

>
> W tym konkretnym przypadku tzn. 1maja- nie przypada.


A w jakim przypada, mozna prosic o jakies wspacie ustawowe jak to jest
uregulowane.

Pozdrawiam Adrian

do góry

Adrian napisał(a):
>>W tym konkretnym przypadku tzn. 1maja- nie przypada.
>
>
>
> A w jakim przypada, mozna prosic o jakies wspacie ustawowe jak to jest
> uregulowane.
>
> Pozdrawiam Adrian
>
>
dodatkowy dzien wolny przypada jesli swieto wypada w sobote. jesli w
niedziele (a tak jest w tym przypadku) dodatkowego dnia brak

--

Pozdrawiam
badzio
badzio(at)epf(dot)pl
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884
ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

Użytkownik "Adrian" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:d4l5qs$lir$1@news.onet.pl...
> >
> > W tym konkretnym przypadku tzn. 1maja- nie przypada.
> A w jakim przypada, mozna prosic o jakies wspacie ustawowe jak to
jest
> uregulowane.

Kodeks Pracy:

Art. 130 [Ustalenie obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy]
...
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w
innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli
jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli,
wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu
pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.

[źródło: http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459082.html#3 ]


Tak to jest, jak w tamtym roku pracodawca musiał dawać dzień wolny za
sobotę to się wszyscy cieszyli, ja w tym roku już nie dają to każdy
zaczyna myśleć, że pracodawca oszukuje, a co się będzie działo w
następnym roku, jak np. w grudniu trzeba będzie jeden dzień świąt
odpracować... chyba zamieszki powstaną ;)





Pozdrawiam
{rpatsjzulgpmvubfguczwqhabkmihfcfcb}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

dziwny jesteś...
po co sie pytasz jak ci odpisałem.. nastepnym razem oleje twoje zapytanie.

do góry

> dziwny jesteś...
> po co sie pytasz jak ci odpisałem.. nastepnym razem oleje twoje zapytanie.
>
Odpowiedz juz mam dziekuje ale nadal nie wiem skad Ty o tym wiesz Babcia Ci
powiedziala napewno nie.

Wiec chodzi mi tylko o pafagraf ustawe czy jak to sie nazywa w ktorej jest
to opisane.

Pozdrawiam Adrian Ł

do góry

Użytkownik "Adrian" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:d4mabq$97n$1@news.onet.pl...
>
>> dziwny jesteś...
>> po co sie pytasz jak ci odpisałem.. nastepnym razem oleje twoje
>> zapytanie.
>>
> Odpowiedz juz mam dziekuje ale nadal nie wiem skad Ty o tym wiesz Babcia
> Ci powiedziala napewno nie.
>
> Wiec chodzi mi tylko o pafagraf ustawe czy jak to sie nazywa w ktorej jest
> to opisane.
>
> Pozdrawiam Adrian Ł
>
>
Witam
Przytoczę odpowiedź z innej grupy, ale dotyczącą tej samej sprawy.

Pietrek napisał(a):
> Niedawno ktos mi mowil ze jesli dzien ustawowo wolny wypada w niedzielę,
> to
> mozna za to miec dzien wolny w innym terminie. Czy jest to prawda,, jesli
> tak to jaka jest podstawa prawna, szukam, szukam i nie potrafie znaleźć:(
> Dzieki za pomoc i wyjasnienie:)

Nowelizacja Kodeksu pracy z 2001 roku wprowadziła zasadę 5-dniowego
tygodnia pracy.

Z kolei na mocy ustawy z 1951 r. o dniach wolnych od pracy ustawowo
wolne od pracy są niedziele i święta.

Stosując zasadę 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca zawsze powinien
wyznaczyć w ciągu roku kalendarzowego 52 dni wolne, niezależnie od tego,
w jakie dni przypadają święta.

Jeżeli dniami wolnymi z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy mają być
soboty, to w przypadku, gdy święto przypada w sobotę, jak ma to miejsce
w bieżącym roku 1 listopada, pracodawca powinien wyznaczyć zamiast niego
inny dzień wolny od pracy w celu zapewnienia pracownikom w roku
kalendarzowym 52 dni wolnych od pracy.

Podstawa prawna:

Od 1 maja 2001 wprowadzono zasadę 5-dniowy tygodnia pracy (art. 129
Kodeksu pracy). Jednocześnie zgodnie z art. 138 § 1 K.p. niedziele oraz
święta określone odrębnymi przepisami (Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o
dniach wolnych od pracy, Dz. U. Nr 4, poz. 28 z późn. zm.) są dniami
wolnymi od pracy.

Zgodnie z sentencją uchwały Sądu Najwyższego z dnia 14.11.2001 r. (syg.
akt. III ZP 20/01) "czas pracy nie może przekraczać w przyjętym okresie
rozliczeniowym norm określonym w art. 129 § 1 Kodeksu pracy w
przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Wystąpienie święta będącego dniem
wolnym od pracy (art. 138 § 1 K. p.) w innym niż niedziela dniu tygodnia
powoduje odpowiednie zmniejszenie liczby dni, a tym samym godzin pracy".
Żródło: www.mgpips.gov.pl 29.10.2003



--

Pozdrawiam Wilczur

Pozdrówka

do góry